Sur ce plan je trouve que c'est pas très différent de l'EURL (que je connais bien pour l'avoir pratiquée) : pour te payer, tu te fais un virement depuis le compte entreprise vers ton compte perso, du montant que tu veux, à la fréquence que tu veux, et c'est tout. Ensuite l'entreprise déclare (au trimestre je crois ?) ce que tu as pris pour pouvoir payer les cotisations correspondantes au RSI, mais il n'y a pas d'autre formalisme que de "piquer dans la caisse".
De toutes façons dans tous les cas la rigueur est impérative : on peut vite avoir la tête qui tourne avec des montants dont on n'a pas l'habitude, et surtout avec des délai de plusieurs mois entre l'encaissement d'une facture et le décaissement de la TVA correspondante par exemple.
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
[^] # Re: Et les TNS ?
Posté par gUI (Mastodon) . En réponse au journal Les différentes formes de rémunération d'un travail individuel en France. Évalué à 6.
Sur ce plan je trouve que c'est pas très différent de l'EURL (que je connais bien pour l'avoir pratiquée) : pour te payer, tu te fais un virement depuis le compte entreprise vers ton compte perso, du montant que tu veux, à la fréquence que tu veux, et c'est tout. Ensuite l'entreprise déclare (au trimestre je crois ?) ce que tu as pris pour pouvoir payer les cotisations correspondantes au RSI, mais il n'y a pas d'autre formalisme que de "piquer dans la caisse".
De toutes façons dans tous les cas la rigueur est impérative : on peut vite avoir la tête qui tourne avec des montants dont on n'a pas l'habitude, et surtout avec des délai de plusieurs mois entre l'encaissement d'une facture et le décaissement de la TVA correspondante par exemple.
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.