Cette discussion comme celle de l'autre journal est assez instructive, mais je me permets un petit ajustement :
Les banques ne sont pas connes, elles savent que portage salarial = indé en terme de risque, pas CDI, tu auras (si elle accepte de prêter) la grille tarifaire des indés. Donc pas d'argent du beurre avec le portage salarial.
En freelance, faut un ou deux résultats annuels avant de faire un crédit immobilier (voir 3, ca dépend des banques) ; en portage 3 mois suffisent et ils font la moyenne dessus. Quand au tarif, ca dépend totalement des banques : pour la mienne, un portage est assimilé à un CDI.
Les banques sont pas connes, c'est pas parce que t'as un CDI que tu vas pas te faire virer, surtout en ce moment (boite qui coule, vague de licenciement, un RH mal luné qui fait un licenciement abusif (certaines société ont carrément des seuils de budgets ou des quotas internes de procédures aux prud-hommes), une rupture conventionnelle ou de période d'essai, etc). La différence c'est que déjà il n'y a pas de date de fin de l'activité en court (contrairement à un CDD), et qu'il y a des indémnités chomage pour continuer à payer le crédit derrière.
D'ailleurs, de ce point de vu, le statut de porté est même plus intéressant pour les banques. Le porté ne peut pas vraiment se faire virer pour faute grave et se retrouver sans chomage. Si le porté n'a pas de mission de dispo sous le coude, il peut faire une rupture conventionnelle quasi automatiquement (donc avoir le chomage derrière), et en plus il récupère sous forme de prime de départ la réserve légale correspondant à 10% de son salaire net. Pour une rupture conventionnelle en CDI, la prime associée est rarement aussi élevée.
Et concrètement, d'un point de vu risque, c'est exactement pareil. La différence c'est qu'en CDI classique tu vas aller sur les jeudis checker les offres, alors qu'en portage soit tu vas aller sur malt, soit sur les jeudis et annoncer aux RH que t'es intéressé mais en portage. Si le CV suit et le tarif est cohérent, y a de grandes chances que ca passe.
Emacs le fait depuis 30 ans, et sans pubs ni télémétrie.
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par Astaoth . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 5.
Cette discussion comme celle de l'autre journal est assez instructive, mais je me permets un petit ajustement :
En freelance, faut un ou deux résultats annuels avant de faire un crédit immobilier (voir 3, ca dépend des banques) ; en portage 3 mois suffisent et ils font la moyenne dessus. Quand au tarif, ca dépend totalement des banques : pour la mienne, un portage est assimilé à un CDI.
Les banques sont pas connes, c'est pas parce que t'as un CDI que tu vas pas te faire virer, surtout en ce moment (boite qui coule, vague de licenciement, un RH mal luné qui fait un licenciement abusif (certaines société ont carrément des seuils de budgets ou des quotas internes de procédures aux prud-hommes), une rupture conventionnelle ou de période d'essai, etc). La différence c'est que déjà il n'y a pas de date de fin de l'activité en court (contrairement à un CDD), et qu'il y a des indémnités chomage pour continuer à payer le crédit derrière.
D'ailleurs, de ce point de vu, le statut de porté est même plus intéressant pour les banques. Le porté ne peut pas vraiment se faire virer pour faute grave et se retrouver sans chomage. Si le porté n'a pas de mission de dispo sous le coude, il peut faire une rupture conventionnelle quasi automatiquement (donc avoir le chomage derrière), et en plus il récupère sous forme de prime de départ la réserve légale correspondant à 10% de son salaire net. Pour une rupture conventionnelle en CDI, la prime associée est rarement aussi élevée.
Et concrètement, d'un point de vu risque, c'est exactement pareil. La différence c'est qu'en CDI classique tu vas aller sur les jeudis checker les offres, alors qu'en portage soit tu vas aller sur malt, soit sur les jeudis et annoncer aux RH que t'es intéressé mais en portage. Si le CV suit et le tarif est cohérent, y a de grandes chances que ca passe.
Emacs le fait depuis 30 ans, et sans pubs ni télémétrie.