Dans la théorie économique classique, c'est le travail qui crée la valeur.
L'avantage du travail salarié, c'est qu'il permet à l'entreprise de s'accaparer une part de la valeur. Le salarié n'étant pas propriétaire de sa production, la différence entre son salaire et la valeur qu'il cré appartient à l'entreprise.
Dès lors on s'aperçoit que pour qu'une entreprise soit riche il faut que peu de salaire produise beaucoup de valeur. Pour cela on peut augmenter la productivité ou recourir à la sous-traitance.
Toutefois, si la sous-traitance intervient dans les domaines qui génèrent la valeur, alors c'est le sous traitant, via ses salariés qui capte cette valeur (on peut aussi avoir le phénomène inverse quand le sous-traitant n'a pas de salariés). Il faut donc sous-traiter ce qui n'est pas rentable.
La prégnance des ESN en France provient du fait que l'informatique y est perçue comme un coût.
# Le travail, le salariat et la valeur
Posté par Joris Dedieu (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 10.
Dans la théorie économique classique, c'est le travail qui crée la valeur.
L'avantage du travail salarié, c'est qu'il permet à l'entreprise de s'accaparer une part de la valeur. Le salarié n'étant pas propriétaire de sa production, la différence entre son salaire et la valeur qu'il cré appartient à l'entreprise.
Dès lors on s'aperçoit que pour qu'une entreprise soit riche il faut que peu de salaire produise beaucoup de valeur. Pour cela on peut augmenter la productivité ou recourir à la sous-traitance.
Toutefois, si la sous-traitance intervient dans les domaines qui génèrent la valeur, alors c'est le sous traitant, via ses salariés qui capte cette valeur (on peut aussi avoir le phénomène inverse quand le sous-traitant n'a pas de salariés). Il faut donc sous-traiter ce qui n'est pas rentable.
La prégnance des ESN en France provient du fait que l'informatique y est perçue comme un coût.