Re: Tentatives d'explication

Au final, peut-être que c'est une culture de réalisme économique des syndicats allemands qui fait une différence avec la France.

Absolument pas!

Relisons Representing workers, the German way – DW – 12/12/2017

Ce qui est cause n'est pas l'absence des moustachus de la CGT, c'est une longue tradition qui remonte au Moyen Age et dont Schröder a constitué une déviation aberrante

Germany has a lot of experience of heavy regulation within its professional spheres. From the famous guild system of Medieval times to initiatives to develop dedicated worker councils at the time of the 1848 Frankfurt Parliament and then again in the Weimar era (1919-1933), the idea that German workers should have proper representation and status has a long history.

En fait c'est encore plus simple que cela, le système de codétermination est indépendant des syndicats, qui bien entendu existent aussi en Allemagne

Works councils have extensive and substantial rights, from overseeing the implementation of employment laws and rights, to issues around appointments, contract terminations and even the layout of a given workplace.
They differ from German unions in that unions are generally not made up of a company's employees and are a group that represents an industry's workers. In Germany, employers have unions too and together with workers' unions, they negotiate wages and pay scales.

Donc la codétermination évite les deux écueils redoutés par le patronat francais:

• elle ne donne pas plus de pouvoir aux énarques de l'état central
• elle ne donne pas plus de pouvoir aux moustachus de la CGT
• elle donne tout simplement plus de pouvoirs directement aux salariés

Je suis sûr que le patronat francais va adorer la codétermination.

Non.