Je rajouterai que les syndicats allemands sont "réalistes", font grève pour acter un énorme différent et non pas pour commencer une négociation, et qu'ils ont le soutien des salariés.
Si j'ai bien compris ce que m'ont dit mes collègues Allemands, les syndicats ne peuvent pas représenter (et défendre) des salariés qui ne leurs sont pas affiliés.
Résultat : la grande majorité des employés est syndiquée. Et quelque part, ça force les gens à croire, s'investir, et comprendre les actions de leur syndicat. Et ça contraint le syndicat à être ce qu'il devrait être : une instance de représentation des employés.
J'ai pas beaucoup d'expérience, mais dans ma boîte, les syndicats parlent souvent pour eux-mêmes, pour faire du bruit. OK, ils défendent le statut des employés, y a plein de bons cas d'école aussi, mais malgré tout, ça reste une lutte entre la direction et les syndicats. C'est fatigant.
[^] # Re: Tentatives d'explication
Posté par Glandos . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 10.
Si j'ai bien compris ce que m'ont dit mes collègues Allemands, les syndicats ne peuvent pas représenter (et défendre) des salariés qui ne leurs sont pas affiliés.
Résultat : la grande majorité des employés est syndiquée. Et quelque part, ça force les gens à croire, s'investir, et comprendre les actions de leur syndicat. Et ça contraint le syndicat à être ce qu'il devrait être : une instance de représentation des employés.
J'ai pas beaucoup d'expérience, mais dans ma boîte, les syndicats parlent souvent pour eux-mêmes, pour faire du bruit. OK, ils défendent le statut des employés, y a plein de bons cas d'école aussi, mais malgré tout, ça reste une lutte entre la direction et les syndicats. C'est fatigant.