Le recours aux ESN n'est au final qu'un signe de la déviance du capitalisme. On n'a jamais intégré dans la valeur d'une entreprise l'ancienneté (et donc l'expérience) de ses salariés. Ça n'existe pas.
Ben non c'est une déviance du capitalisme francais parce que les choses ne sont pas identiques ailleurs.
Ça améliore par contre des indicateurs importants pour les investisseurs, importants pour la bourse.
Ahhh du coup si je suis SFR et que j'embauche 1.000 ingénieurs via une ESN, la bourse applaudit mes gros investissements, alors que si j'embauche les mêmes ingénieurs directement je suis vu comme trainant un poids mort de masse salariale?
Si c'est ca, c'est con mais c'est fascinant.
Par contre, ce qui a été intégré, c'est le risque de devoir payer des indemnités de licenciement XXL aux salariés (XXL, qu'on s'entende bien, reste négligeable par rapport aux sous que se versent la plupart des dirigeants de ces boites).
Oui à part si tu as un environnement hyper toxique j'ai beaucoup de mal à croire que le budget total indemnités de licenciements soit conséquent par rapport au surcoût de passer par une ESN.
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 10. Dernière modification le 08 novembre 2022 à 07:30.
Ben non c'est une déviance du capitalisme francais parce que les choses ne sont pas identiques ailleurs.
Ahhh du coup si je suis SFR et que j'embauche 1.000 ingénieurs via une ESN, la bourse applaudit mes gros investissements, alors que si j'embauche les mêmes ingénieurs directement je suis vu comme trainant un poids mort de masse salariale?
Si c'est ca, c'est con mais c'est fascinant.
Oui à part si tu as un environnement hyper toxique j'ai beaucoup de mal à croire que le budget total indemnités de licenciements soit conséquent par rapport au surcoût de passer par une ESN.