« It enables them to command the respect of the entire team. It’s hard to take your leader seriously if you do not feel deep down that they could do your job if needed. That they could roll up their sleeves and fix the bug they are asking you to fix. »
L'argumentation (Les points 1 à 4) ne semble-t-elle pas s'appliquer à une petite équipe, peu hiérarchisée ? Le plus flagrant est peut-être l'argument cité ci-dessus. Un n+1 doit pouvoir remplacer un n ou un n-1. De proche en proche n'est-il pas naturel d'observer une dérive des compétences ? Dans une grande industrie avec N niveaux hiérarchiques s'attend-on réellement à voir un beau matin le CTO débarquer du siège et de son hélicoptère pour remplacer au pied levé l’exécutant défaillant dans l'antenne de Pétaouchnok ?
# Conception anarchiste sous-jacente
Posté par ǝpɐןƃu∀ nǝıɥʇʇɐW-ǝɹɹǝıԀ (site web personnel) . En réponse au lien our CTO Should Actually Be Technical. Évalué à 4.
L'argumentation (Les points 1 à 4) ne semble-t-elle pas s'appliquer à une petite équipe, peu hiérarchisée ? Le plus flagrant est peut-être l'argument cité ci-dessus. Un n+1 doit pouvoir remplacer un n ou un n-1. De proche en proche n'est-il pas naturel d'observer une dérive des compétences ? Dans une grande industrie avec N niveaux hiérarchiques s'attend-on réellement à voir un beau matin le CTO débarquer du siège et de son hélicoptère pour remplacer au pied levé l’exécutant défaillant dans l'antenne de Pétaouchnok ?
« IRAFURORBREVISESTANIMUMREGEQUINISIPARETIMPERAT » — Odes — Horace