Le fait est que mettre en place de la participation à tes bénéfices quand tu organises l'absence de bénéfices (soit en cassant les prix pour écraser la concurrence, soit en se faisant facturer des choses genre propriété intellectuelle ou de marque par des filliales amies dans des paradis fiscaux) ça va pas rendre les employés si riches et encore moins quand tu as pu externaliser...
Amazon a différentes politiques pour ses employés. Globalement developpeurs, marketing, cadre chez eux ça a réputation d'être confortable même sans participation. Manutentionnaire/livreur/petite main c'est un employeur qui a très mauvaise réputation.
[^] # Re: Unité Bernard Arnault
Posté par Fulgrim . En réponse au journal La richesse des ultra-riches, à raison de 1000 USD par pixel. Évalué à 7.
Ils le prétendent et l'on surrement fait.
Le fait est que mettre en place de la participation à tes bénéfices quand tu organises l'absence de bénéfices (soit en cassant les prix pour écraser la concurrence, soit en se faisant facturer des choses genre propriété intellectuelle ou de marque par des filliales amies dans des paradis fiscaux) ça va pas rendre les employés si riches et encore moins quand tu as pu externaliser...
Amazon a différentes politiques pour ses employés. Globalement developpeurs, marketing, cadre chez eux ça a réputation d'être confortable même sans participation. Manutentionnaire/livreur/petite main c'est un employeur qui a très mauvaise réputation.