Je ne crois pas que quiconque ici ait parlé d'imposer le télétravail.
Cela-dit, il existe des espaces partagés de travail ([i]coworking[/i]) qui peuvent être une alternative pour les gens:
- qui n'ont pas la place à la maison
- recherchent un séparation stricte maison/travail, mais plus proche du bureau de l'entreprise
- aiment rencontrer d'autres personnes. En général les espaces de coworking abritent beaucoup de nomades donc il y a une certaine volatilité.
Maintenant à voir qui finance ça. L'employé qui économise du transport et du loyer? l'entreprise qui économise de l'espace et du loyer, ou un peu des deux?
J'ai eu aussi des problèmes de droit à la déconnexion avec mon chef qui m'appelle 2h après la fin de ma journée de travail pour "juste une petite question", ou juste de mon propre fait defaire un "je finis jutse un truc" jusqu'à 23h... ou encore les mails et appels téléphoniques qui continuent d'arriver pendant la pause déjeuner.
Je ne vois pas trop ce que ça change en fait. Que tu travailles à la maison ou au bureau pendant les heures de bureau, ça ne change rien au comportement potentiellement toxique de ta hiérarchie.
J'ai bien expliqué à ma hiérarchie que je tenais à une séparation stricte du travail et de ma vie privée et qu'il était hors de question que j'installe outlook et teams sur mon téléphone portable et que l'usage de mon numéro privé n'était destiné qu'à des urgences. Jusqu'à maintenant ça a été respecté. Je sais que ce n'est pas le cas de toute le monde, d'autres annoncent à qui veut qu'ils sont disponibles 24h/7 pour toute question. Ils ont l'air d'en être fiers.
[^] # Re: le télétravail, ce n'est pas non plus toujours la panacée
Posté par Psychofox (Mastodon) . En réponse au lien Apple demande de retourner 3 jours par semaine en apotravail : encore une boite qui n'a rien appris. Évalué à 6. Dernière modification le 22 août 2022 à 15:41.
Je ne crois pas que quiconque ici ait parlé d'imposer le télétravail.
Cela-dit, il existe des espaces partagés de travail ([i]coworking[/i]) qui peuvent être une alternative pour les gens:
- qui n'ont pas la place à la maison
- recherchent un séparation stricte maison/travail, mais plus proche du bureau de l'entreprise
- aiment rencontrer d'autres personnes. En général les espaces de coworking abritent beaucoup de nomades donc il y a une certaine volatilité.
Maintenant à voir qui finance ça. L'employé qui économise du transport et du loyer? l'entreprise qui économise de l'espace et du loyer, ou un peu des deux?
Je ne vois pas trop ce que ça change en fait. Que tu travailles à la maison ou au bureau pendant les heures de bureau, ça ne change rien au comportement potentiellement toxique de ta hiérarchie.
J'ai bien expliqué à ma hiérarchie que je tenais à une séparation stricte du travail et de ma vie privée et qu'il était hors de question que j'installe outlook et teams sur mon téléphone portable et que l'usage de mon numéro privé n'était destiné qu'à des urgences. Jusqu'à maintenant ça a été respecté. Je sais que ce n'est pas le cas de toute le monde, d'autres annoncent à qui veut qu'ils sont disponibles 24h/7 pour toute question. Ils ont l'air d'en être fiers.