Il faudrait donc que je déménage dans un logement avec une ou deux pièces en plus, ou alors que je travaille dans mon lit (pas bon pour mon dos). Et les 10€ par mois d'indemnité téléravail proposés par mon entreprise (pour 2 jours par semaine) ne permettent pas de financer ça (ça paie même pas la différence de facture d'électricité). Donc ce serait surtout des économie pour l'entreprise et un report des coûts sur les employés.
Il y a quand meme une économie non négligeable pour le salarie sur le transport, la nourriture sur place et la garde des enfants. En terme de coûts, les 2 parties y gagnent dans cette affaire.
Et ceci indépendament des aspects "sociabilisation". Y'a des jours ou je suis tout seul dans mon openspace avec tous les collègues en télétravail et je prèfére toujours ça plutot que de travailler chez moi.
Tout a fait, ca se comprend. Les jours ou les enfants sont a la maison, je suis bien content de fuir le bruit. Malheureusement, je retrouve bien souvent le bruit du collègue qui est en reunion permanente ou les discussions par le collègue qui est bien content de "sociabiliser", c'est a dire de t'imposer une discussion pendant que tu essaies de travailler.
[^] # Re: le télétravail, ce n'est pas non plus toujours la panacée
Posté par flagos . En réponse au lien Apple demande de retourner 3 jours par semaine en apotravail : encore une boite qui n'a rien appris. Évalué à 5.
Il y a quand meme une économie non négligeable pour le salarie sur le transport, la nourriture sur place et la garde des enfants. En terme de coûts, les 2 parties y gagnent dans cette affaire.
Tout a fait, ca se comprend. Les jours ou les enfants sont a la maison, je suis bien content de fuir le bruit. Malheureusement, je retrouve bien souvent le bruit du collègue qui est en reunion permanente ou les discussions par le collègue qui est bien content de "sociabiliser", c'est a dire de t'imposer une discussion pendant que tu essaies de travailler.