Pour ma part travailler chez moi ça voudrait dire partager l'espace (limité) dans mon appartement avec ma colocataire. Ce qui, en plus des problèmes d'organisation et de vie commune, pose aussi des problèmes de confidentialite des données.
Il faudrait donc que je déménage dans un logement avec une ou deux pièces en plus, ou alors que je travaille dans mon lit (pas bon pour mon dos). Et les 10€ par mois d'indemnité téléravail proposés par mon entreprise (pour 2 jours par semaine) ne permettent pas de financer ça (ça paie même pas la différence de facture d'électricité). Donc ce serait surtout des économie pour l'entreprise et un report des coûts sur les employés.
J'ai eu aussi des problèmes de droit à la déconnexion avec mon chef qui m'appelle 2h après la fin de ma journée de travail pour "juste une petite question", ou juste de mon propre fait defaire un "je finis jutse un truc" jusqu'à 23h... ou encore les mails et appels téléphoniques qui continuent d'arriver pendant la pause déjeuner.
Côté transports je suis privilégié avec seulement 10 minutes de vélo, certes.
Bref, dans mon cas le fait d'avoir un endroit dédié pour le travail ou je peux laisser tous mes problèmes professionnels le soir est essentiel à mon bon équilibre. Tant mieux pour vous si vous vous portez mieux sans, mais c'est pas le cas de tout le monde.
Et ceci indépendament des aspects "sociabilisation". Y'a des jours ou je suis tout seul dans mon openspace avec tous les collègues en télétravail et je prèfére toujours ça plutot que de travailler chez moi.
[^] # Re: le télétravail, ce n'est pas non plus toujours la panacée
Posté par pulkomandy (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Apple demande de retourner 3 jours par semaine en apotravail : encore une boite qui n'a rien appris. Évalué à 10.
Pour ma part travailler chez moi ça voudrait dire partager l'espace (limité) dans mon appartement avec ma colocataire. Ce qui, en plus des problèmes d'organisation et de vie commune, pose aussi des problèmes de confidentialite des données.
Il faudrait donc que je déménage dans un logement avec une ou deux pièces en plus, ou alors que je travaille dans mon lit (pas bon pour mon dos). Et les 10€ par mois d'indemnité téléravail proposés par mon entreprise (pour 2 jours par semaine) ne permettent pas de financer ça (ça paie même pas la différence de facture d'électricité). Donc ce serait surtout des économie pour l'entreprise et un report des coûts sur les employés.
J'ai eu aussi des problèmes de droit à la déconnexion avec mon chef qui m'appelle 2h après la fin de ma journée de travail pour "juste une petite question", ou juste de mon propre fait defaire un "je finis jutse un truc" jusqu'à 23h... ou encore les mails et appels téléphoniques qui continuent d'arriver pendant la pause déjeuner.
Côté transports je suis privilégié avec seulement 10 minutes de vélo, certes.
Bref, dans mon cas le fait d'avoir un endroit dédié pour le travail ou je peux laisser tous mes problèmes professionnels le soir est essentiel à mon bon équilibre. Tant mieux pour vous si vous vous portez mieux sans, mais c'est pas le cas de tout le monde.
Et ceci indépendament des aspects "sociabilisation". Y'a des jours ou je suis tout seul dans mon openspace avec tous les collègues en télétravail et je prèfére toujours ça plutot que de travailler chez moi.