L’un des problèmes avec les métiers de l’informatique dans des administrations, c’est que les salaires sont complètement déconnectés du marché du privé – à la fois parce que les paies dans le privé se sont envolées, et que les barèmes des fonctionnaires sont à peu près bloqués depuis des années.
Résultat, les quelques offres que je vois qui pourraient me concerner (développement/conception, > 10 ans d’expérience) sont complètement déconnectées du marché et proposent à peine un salaire de débutant pour des CDD. Résultat : même si le poste pourrait être intéressant, je ne postule pas tant je peux avoir mieux ailleurs. C’est pareil pour les postes orientés « connaissances métier appliquées à l’informatique ». Une ancienne collègue, sur un projet destiné à la fonction publique, a été démarchée par une entité publique pour faire le même genre de boulot que ce qu’elle faisait dans le public, et a refusé parce qu’elle aurait vu son salaire divisé quasiment par deux.
Une autre conséquence malheureuse, c’est que beaucoup de bons informaticiens fuient la fonction publique... avec ce que ça veut implique pour beaucoup de ceux qui restent : quelques-uns de bons et suffisamment attachés à la fonction publique pour rester malgré les conditions, et beaucoup d’anciens plus à jour, ou de trop mauvais pour être embauchés dans le privé. C’est l’une des (trop nombreuses) conditions qui fait aussi que, en tant qu’entreprise privée, travaillera avec le public est généralement une purge – avec les paiements ultra tardifs, l’immense résistance au changement, la politique à tous les étages et les lourdeurs administratives.
[^] # Un problème d’adéquation avec le marché privé
Posté par SpaceFox (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Doctolib présente sa base de données à Devoxx 2022 et c'est flippant. Évalué à 6.
L’un des problèmes avec les métiers de l’informatique dans des administrations, c’est que les salaires sont complètement déconnectés du marché du privé – à la fois parce que les paies dans le privé se sont envolées, et que les barèmes des fonctionnaires sont à peu près bloqués depuis des années.
Résultat, les quelques offres que je vois qui pourraient me concerner (développement/conception, > 10 ans d’expérience) sont complètement déconnectées du marché et proposent à peine un salaire de débutant pour des CDD. Résultat : même si le poste pourrait être intéressant, je ne postule pas tant je peux avoir mieux ailleurs. C’est pareil pour les postes orientés « connaissances métier appliquées à l’informatique ». Une ancienne collègue, sur un projet destiné à la fonction publique, a été démarchée par une entité publique pour faire le même genre de boulot que ce qu’elle faisait dans le public, et a refusé parce qu’elle aurait vu son salaire divisé quasiment par deux.
Une autre conséquence malheureuse, c’est que beaucoup de bons informaticiens fuient la fonction publique... avec ce que ça veut implique pour beaucoup de ceux qui restent : quelques-uns de bons et suffisamment attachés à la fonction publique pour rester malgré les conditions, et beaucoup d’anciens plus à jour, ou de trop mauvais pour être embauchés dans le privé. C’est l’une des (trop nombreuses) conditions qui fait aussi que, en tant qu’entreprise privée, travaillera avec le public est généralement une purge – avec les paiements ultra tardifs, l’immense résistance au changement, la politique à tous les étages et les lourdeurs administratives.
La connaissance libre : https://zestedesavoir.com