Non, la solution idéale pour un CV, pour moi cela reste toujours le *.RTF. Ca ne demande pratiquement aucune ressource, on peut toujours l'éditer et on peut l'ouvrir avec presque n'importe quoi (y compris MSWord évidement).
A la limite, si vraiment la secrétaire est butée, tu peux toujours faire un mv moncv.rtf moncv.doc, le traitement de texte saura quand même l'ouvrir. La question, dans ce cas, serait plutôt de savoir si on tient vraiment à travailler avec ces gens-là.
Parallèlement, j'ai tendance à dire qu'il faut évidement s'efforcer d'envoyer des documents lisibles surtout lorsque l'on sollicite un poste, mais je sais que lorsque je bossais en SSII, la responsable des ressources humaines m'envoyait souvent des emails de CV qu'elle ne pouvait pas ouvrir (genre entête uuencode corrompue). Donc, les documents que l'on envoie ne partent pas systématiquement à la benne en cas de problème.
Bon maintenant, c'était en Mars 2000, il y avait du recrutement dans l'air. La situation n'est probablement plus la même maintenant ...
[^] # Re: Que répondre à ceux qui veulent des .DOC ?
Posté par Obsidian . En réponse à la dépêche Connaissez-vous OOo ?. Évalué à 8.
A la limite, si vraiment la secrétaire est butée, tu peux toujours faire un mv moncv.rtf moncv.doc, le traitement de texte saura quand même l'ouvrir. La question, dans ce cas, serait plutôt de savoir si on tient vraiment à travailler avec ces gens-là.
Parallèlement, j'ai tendance à dire qu'il faut évidement s'efforcer d'envoyer des documents lisibles surtout lorsque l'on sollicite un poste, mais je sais que lorsque je bossais en SSII, la responsable des ressources humaines m'envoyait souvent des emails de CV qu'elle ne pouvait pas ouvrir (genre entête uuencode corrompue). Donc, les documents que l'on envoie ne partent pas systématiquement à la benne en cas de problème.
Bon maintenant, c'était en Mars 2000, il y avait du recrutement dans l'air. La situation n'est probablement plus la même maintenant ...