la discrimination, le jugement à l’emporte-pièce et l’arbitraire est une pratique généralisée chez les recruteurs.
Surtout dans les domaines où la demande est plus forte. Si le recruteur peine à recruter, il s'affranchira de certains critères. Si il croule sous les CV, en effet il s'arrêtera à pas mal de critères largement discutables.
J'ai pris l'habitude dans mon CV de mettre le moins possible d'informations personnelles (je ne mets pas de photo ni mon adresse postale) pour banaliser ce fait. Et du coup (la discussion est intéressante je trouve) je vais réfléchir à cacher mon âge tiens, peut-être en ne mettant pas les années de mes diplômes ?
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
[^] # Re: Présentation
Posté par gUI (Mastodon) . En réponse au journal Hey, les quadra, vous êtes obsolètes. Évalué à 3.
Surtout dans les domaines où la demande est plus forte. Si le recruteur peine à recruter, il s'affranchira de certains critères. Si il croule sous les CV, en effet il s'arrêtera à pas mal de critères largement discutables.
J'ai pris l'habitude dans mon CV de mettre le moins possible d'informations personnelles (je ne mets pas de photo ni mon adresse postale) pour banaliser ce fait. Et du coup (la discussion est intéressante je trouve) je vais réfléchir à cacher mon âge tiens, peut-être en ne mettant pas les années de mes diplômes ?
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.