Le soucis d'un tel sondage, c'est que dans l'informatique, et surtout dans le développement logiciel, on aime beaucoup critiquer le travail des autres, du haut d'un complexe de supériorité et d'égo.
Les environnements de travail les plus toxiques dans lesquels j'ai eu l'occasion de travailler étaient rempli de personnes qui :
pensait qu'elles produisaient le meilleur code au monde
pensait que les autres ne savent pas faire aussi bien qu'elle
aimait rabaisser les autres à la moindre petite erreur
etc...
J'aimerais donc savoir dans ce sondage, combien parmi ceux qui ont participé souffrent d'un tel égo surdimensionné.
Les environnements de travail non toxique dans lesquels j'ai eu l'occasion de travailler brillait par la diversité des idées apportées, et par le fait que l'on jugeait la qualité du travail de l'équipe et non de l'individu. Si il y a un problème de connaissance ou de compétence, ce n'est pas la faute de l'individu mais c'est la faute de l'équipe pour ne pas avoir correctement transmis ces connaissances.
A ce que je sache, les femmes et les hommes sont tout deux des Homo Sapiens, avec un cerveau fonctionnel et donc la même capacité à apprendre, comprendre et faire.
A l'extrême limite, l'aspect culturel évoqué nécessiterait une réelle étude pour expliquer les différents facteurs qui poussent différentes tranches de population vers différentes carrières, et il y en a beaucoup.
Bref, tout ça pour dire que chercher le 50/50 parfait (égalité des résultats vs égalité des opportunités) c'est complètement stupide, que le sondage ne donne aucune information sur le public sondé (aka: combien de gros cons misogyne), que les arguments évoqués sont digne de ceux avancés à Mme Curie pour lui expliquer que non elle ne peut pas enseigner, et que encore une fois on essaye d'opposer homme et femme dans un débat à la con.
# Encore un débat inutile homme vs femme
Posté par David Delassus (site web personnel) . En réponse au lien 41% des Français pensent que les femmes ne sont pas aussi douées que les hommes pour travailler dans. Évalué à 4.
Le soucis d'un tel sondage, c'est que dans l'informatique, et surtout dans le développement logiciel, on aime beaucoup critiquer le travail des autres, du haut d'un complexe de supériorité et d'égo.
Les environnements de travail les plus toxiques dans lesquels j'ai eu l'occasion de travailler étaient rempli de personnes qui :
J'aimerais donc savoir dans ce sondage, combien parmi ceux qui ont participé souffrent d'un tel égo surdimensionné.
Les environnements de travail non toxique dans lesquels j'ai eu l'occasion de travailler brillait par la diversité des idées apportées, et par le fait que l'on jugeait la qualité du travail de l'équipe et non de l'individu. Si il y a un problème de connaissance ou de compétence, ce n'est pas la faute de l'individu mais c'est la faute de l'équipe pour ne pas avoir correctement transmis ces connaissances.
A ce que je sache, les femmes et les hommes sont tout deux des Homo Sapiens, avec un cerveau fonctionnel et donc la même capacité à apprendre, comprendre et faire.
A l'extrême limite, l'aspect culturel évoqué nécessiterait une réelle étude pour expliquer les différents facteurs qui poussent différentes tranches de population vers différentes carrières, et il y en a beaucoup.
Bref, tout ça pour dire que chercher le 50/50 parfait (égalité des résultats vs égalité des opportunités) c'est complètement stupide, que le sondage ne donne aucune information sur le public sondé (aka: combien de gros cons misogyne), que les arguments évoqués sont digne de ceux avancés à Mme Curie pour lui expliquer que non elle ne peut pas enseigner, et que encore une fois on essaye d'opposer homme et femme dans un débat à la con.
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