• [^] # Re: Chouette

    Posté par . En réponse au lien Avez vous déjà vu... ? (du recrutement, spécialement informatique). Évalué à 3.

    Par entretien technique j'entends des questions réponses, échange sur des problématiques, retour d'expériences etc...

    Parce que les tests du genre : trouve l undefined behavior dans du code c d'exemples que tu aurais jamais écrit de cette manière là, niveau pertinence c'est bien nulle je trouve.

    J'ai fait passer pas mal d'entretien tous niveau (plutôt orienté C embarquée), rien qu'avec quelques questions basique du style : Qu'est ce que les design pattern, citez en moi 3 et à quoi ils servent, tu vois vite le niveau.

    Entre ceux qui savent même pas ce que c'est, ce qui te cite le singleton uniquement, ceux qui te sorte la factory mais maîtrise pas le concept et ceux qui maîtrise le sujet, tu le vois vite, pas besoin d'écrire la moindre ligne de code.

    Et pour du niveau plus technique tu peux aller chercher le niveau de curiosité du profil, si pour du C orienté embarqué, la personne est capable de t'expliquer le programmation asynchrone (event loop /libuv base de nodejs) ou de t'expliquer le modèle derrière les goroutines de go, tu sais que tu as à faire à quelqu'un de curieux et qui est pas resté bloqué sur le seul modèle multithread/mutex appris à l'école.
    Pas besoin de code pour ça.

    Pour mesurer la capacité des gens à faire de l'analyse de bugfix, pas besoin d'exercices pour ça non plus.

    Après je recherche des personnes au profil complet, je veux dire par là que sa capacité à "pisser" de la ligne de code n'est qu'une petite portion.