Déjà les tests techniques sur papier/tableau blanc c'est ridicule, PERSONNE ne développe dans cette situation.
Je parlais pas d'un tableau blanc, mais d'un PC devant lequel on te colle pour faire un exo. Après, un tableau blanc pour écrire du pseudo code, ça peut aussi le faire.
Et sur la façon de procéder par l'OP de l'article, j'appelle ça "faire travailler quelqu'un gratos". Alors oui, il confronte le candidat à ce qu'il va vraiment devoir affronter s'il est engagé. Mais en attendant, il gagne potentiellement 4/6H de travail non-rémunéré.
N'exagérons pas. Je parle de petites épreuves qui ont été travaillées par l'équipe de recrutement. Et je m'attends pas à retrouver le code produit dans un logiciel (Et imaginer qu'une boite puisse sortir un logiciel uniquement en comptant sur les recrutements, ça me parait assez bancal).
A côté de ça, peaufiner ton CV et ta lettre de motivation ça a du demander quelques heures? (enfin, c'est ce que j'ai fait plusieurs fois pour des postes, se renseigner sur la boite, etc..). Donc bon, publier quelques lignes de code et les expliquer, ça me parait pas le bout du monde.
Et pour le côté "gratos", est-ce que tu vas parler de tes expériences dans l'ancienne boîte? Des projets en cours? Des clients? De contrats chiffrés? D'un organigramme? Ce genre d'infos ça vaut largement plus que 4h de dev à mon avis...
[^] # Re: Chouette
Posté par octane . En réponse au lien Avez vous déjà vu... ? (du recrutement, spécialement informatique). Évalué à 3.
Je parlais pas d'un tableau blanc, mais d'un PC devant lequel on te colle pour faire un exo. Après, un tableau blanc pour écrire du pseudo code, ça peut aussi le faire.
N'exagérons pas. Je parle de petites épreuves qui ont été travaillées par l'équipe de recrutement. Et je m'attends pas à retrouver le code produit dans un logiciel (Et imaginer qu'une boite puisse sortir un logiciel uniquement en comptant sur les recrutements, ça me parait assez bancal).
A côté de ça, peaufiner ton CV et ta lettre de motivation ça a du demander quelques heures? (enfin, c'est ce que j'ai fait plusieurs fois pour des postes, se renseigner sur la boite, etc..). Donc bon, publier quelques lignes de code et les expliquer, ça me parait pas le bout du monde.
Et pour le côté "gratos", est-ce que tu vas parler de tes expériences dans l'ancienne boîte? Des projets en cours? Des clients? De contrats chiffrés? D'un organigramme? Ce genre d'infos ça vaut largement plus que 4h de dev à mon avis...