Bah on attend d'un dev qu'il publie du code quand même, non? Et je préfère 100x qu'on me demande de coder un fizzbuzz plutôt qu'on me demande pour la 1000e fois mes diplômes et qu'on me fasse une analyse graphologique suivie des questions 3 qualités 3 défauts et où vous vous voyez dans 5 ans?
Bah ni l'un ni l'autre ne m'enchante.
Déjà les tests techniques sur papier/tableau blanc c'est ridicule, PERSONNE ne développe dans cette situation. On a tous notre environnement préféré, bien configuré, avec de l'autocomplétion, de la coloration syntaxique, de la suggestion de correction... et un accès Internet sur lequel on peut aller chercher de la doc' et/ou des exemples.
Et sur la façon de procéder par l'OP de l'article, j'appelle ça "faire travailler quelqu'un gratos". Alors oui, il confronte le candidat à ce qu'il va vraiment devoir affronter s'il est engagé. Mais en attendant, il gagne potentiellement 4/6H de travail non-rémunéré. Si on fait ça avec des centaines de candidats, on peut p'têtre sortir un produit sans même avoir lâché le moindre centime pour la force de travaille accaparée.
Le rêve capitaliste sans doute. Mais bien loin de mes idéaux. Je suis en entretient pour monnayer ma force de travail, il est évident que si l'on me demande de travailler sans rémunération, j'irai voir ailleurs. Peu importe la qualité du poste et de la rémunération.
La majeure partie des morts l'était déjà de son vivant et le jour venu, ils n'ont pas senti la différence.
[^] # Re: Chouette
Posté par Nibel . En réponse au lien Avez vous déjà vu... ? (du recrutement, spécialement informatique). Évalué à 3.
Bah ni l'un ni l'autre ne m'enchante.
Déjà les tests techniques sur papier/tableau blanc c'est ridicule, PERSONNE ne développe dans cette situation. On a tous notre environnement préféré, bien configuré, avec de l'autocomplétion, de la coloration syntaxique, de la suggestion de correction... et un accès Internet sur lequel on peut aller chercher de la doc' et/ou des exemples.
Et sur la façon de procéder par l'OP de l'article, j'appelle ça "faire travailler quelqu'un gratos". Alors oui, il confronte le candidat à ce qu'il va vraiment devoir affronter s'il est engagé. Mais en attendant, il gagne potentiellement 4/6H de travail non-rémunéré. Si on fait ça avec des centaines de candidats, on peut p'têtre sortir un produit sans même avoir lâché le moindre centime pour la force de travaille accaparée.
Le rêve capitaliste sans doute. Mais bien loin de mes idéaux. Je suis en entretient pour monnayer ma force de travail, il est évident que si l'on me demande de travailler sans rémunération, j'irai voir ailleurs. Peu importe la qualité du poste et de la rémunération.
La majeure partie des morts l'était déjà de son vivant et le jour venu, ils n'ont pas senti la différence.