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Posté par Boa Treize (site web personnel) le 06 avril 2022 à 16:36. En réponse au journal Droits d'auteurs. Évalué à 8.
Un cadre n'a pas d’horaire
Tu fais cette affirmation deux fois dans ce fil de discussion, or elle n'a rien d'absolu, et elle est même plutôt fausse.
En 2015, près de la moitié des cadres étaient en forfait jours, donc l'autre moitié avait des horaires.
De plus, le forfait jours ne signifie pas pour autant que les horaires sont illimités, l'employeur doit toujours prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment en faisant des vérifications régulières.
Le forfait jours étant souvent source de dérives et d'abus, je pense qu'il ne faut pas le normaliser avec ce genre d'affirmation.
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[^] # Re: Quelques réponses
Posté par Boa Treize (site web personnel) . En réponse au journal Droits d'auteurs. Évalué à 8.
Tu fais cette affirmation deux fois dans ce fil de discussion, or elle n'a rien d'absolu, et elle est même plutôt fausse.
En 2015, près de la moitié des cadres étaient en forfait jours, donc l'autre moitié avait des horaires.
De plus, le forfait jours ne signifie pas pour autant que les horaires sont illimités, l'employeur doit toujours prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment en faisant des vérifications régulières.
Le forfait jours étant souvent source de dérives et d'abus, je pense qu'il ne faut pas le normaliser avec ce genre d'affirmation.