Un exemple parmis beaucoup, le congés de paternité : pourquoi ce serait à la mère seule de s'occuper du bébé ? Pourquoi le papa n'a- t-il pas le droit à la même quantité de congés pour remplir son rôle de parent ?
Mais il y en a d'autres qu'on pourrait développer :
la répartition de la garde en cas de divorce
la pension alimentaire toujours en cas de divorce
Juste une réflexion rapide sur ce sujet.
C'est très intéressant de constater que la grosse majorité des désavantages des hommes sont les mauvaises conséquences à faire partie d'un groupe social considéré comme hiérarchiquement ou émotionnellement supérieur.
Par exemple, plus les femmes sont considérées par la société comme faibles et incapables de survenir à leur besoin par elles-mêmes, plus les hommes payeront la pension alimentaire souvent.
Un autre aspect intéressant est que dans beaucoup d'endroit, la garde en cas de divorce est "objective": le juge choisit le parent en fonction de leurs activités passées relatives à l'enfant, et donne la garde à la personne qui a passé le plus de temps à laver, habiller, nourrir, mettre au lit, ... Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas un biais de la part des juges qui vont croire incorrectement que c'est la femme qui a fait ça. Mais d'un autre côté, si c'est vrai que dans la majorité des ménages, c'est la femmes qui s'occupent principalement des gosses, le fait qu'elles obtiennent majoritairement la garde n'est pas le résultat d'une injustice, mais une simple conséquence de cela.
Après, bien sûr, certaines femmes profitent de cet état de fait. Mais le fait que ces désavantages sont en général la petite contre-partie négative d'une situation avantageuse pour les hommes est souvent oublié lorsque c'est mis en avant dans les discussion. Du coup, c'est involontairement hypocrite: d'un côté, on critique les femmes qui soit-disant disent que c'est tout la faute des hommes alors que parfois elles participent aussi à mettre en place les situations où elles sont désavantagées, mais on oublie de dire que ces situations où les hommes sont désavantagés sont principalement mis en place par les hommes qui en tirent d'autres avantages.
[^] # Re: Des femmes qui interview des femmes pour parler de la place de la femme
Posté par j-c_32 . En réponse au lien Et si on travaillait tous et toutes gratuitement?. Évalué à 2.
Juste une réflexion rapide sur ce sujet.
C'est très intéressant de constater que la grosse majorité des désavantages des hommes sont les mauvaises conséquences à faire partie d'un groupe social considéré comme hiérarchiquement ou émotionnellement supérieur.
Par exemple, plus les femmes sont considérées par la société comme faibles et incapables de survenir à leur besoin par elles-mêmes, plus les hommes payeront la pension alimentaire souvent.
Un autre aspect intéressant est que dans beaucoup d'endroit, la garde en cas de divorce est "objective": le juge choisit le parent en fonction de leurs activités passées relatives à l'enfant, et donne la garde à la personne qui a passé le plus de temps à laver, habiller, nourrir, mettre au lit, ... Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas un biais de la part des juges qui vont croire incorrectement que c'est la femme qui a fait ça. Mais d'un autre côté, si c'est vrai que dans la majorité des ménages, c'est la femmes qui s'occupent principalement des gosses, le fait qu'elles obtiennent majoritairement la garde n'est pas le résultat d'une injustice, mais une simple conséquence de cela.
Après, bien sûr, certaines femmes profitent de cet état de fait. Mais le fait que ces désavantages sont en général la petite contre-partie négative d'une situation avantageuse pour les hommes est souvent oublié lorsque c'est mis en avant dans les discussion. Du coup, c'est involontairement hypocrite: d'un côté, on critique les femmes qui soit-disant disent que c'est tout la faute des hommes alors que parfois elles participent aussi à mettre en place les situations où elles sont désavantagées, mais on oublie de dire que ces situations où les hommes sont désavantagés sont principalement mis en place par les hommes qui en tirent d'autres avantages.