Une entreprise d'interim C, utilise coffreo,on peux rajouter des documents, on peux signé électroniquement des contrats.
Une entreprise d'interim D, c'est plus obscur, c'est via l'application de cette société, et on peux pas rajouté d'autre documents.
Je sais pas du tout ce qui ce cache derriére, de toute façon pas le choix, et j'imagine que même si on refuse la démat, en interne le processu reste le même.
C'est histoire de coffre-fort, d'un point de vue c'est interessant, mais si on change souvent de boite, et que toutes les entreprises utilisent des solutions différentes, si on rappatri pas nos documents dans un endroit unique, ça peux devenir vite un bordel, le jours ou on a besoins de récupérer toutes nos fiches de paie et contrats, sans compter les pme qui utilisent encore exclusivement le format papiers.
Une solution serai que les employeurs demende aux salarié, sur quel plateforme envoyer les documents, mais ça souléve 2 question, qui paye le service, les solution autohebergeable seront-elle prise en compte? Et quid de l'interaportabilité, je suis pas sur que les entreprise permet le changement d'un fournisseur à un autre facilement.
J'en profite pour poser la question, quelqu'un connaitrait une solution open-source seft-hosted de coffre-fort numérique?
# ma pensé
Posté par kosnik . En réponse au journal démat' arch' fort. Évalué à 4.
Une entreprise d'interim C, utilise coffreo,on peux rajouter des documents, on peux signé électroniquement des contrats.
Une entreprise d'interim D, c'est plus obscur, c'est via l'application de cette société, et on peux pas rajouté d'autre documents.
Je sais pas du tout ce qui ce cache derriére, de toute façon pas le choix, et j'imagine que même si on refuse la démat, en interne le processu reste le même.
C'est histoire de coffre-fort, d'un point de vue c'est interessant, mais si on change souvent de boite, et que toutes les entreprises utilisent des solutions différentes, si on rappatri pas nos documents dans un endroit unique, ça peux devenir vite un bordel, le jours ou on a besoins de récupérer toutes nos fiches de paie et contrats, sans compter les pme qui utilisent encore exclusivement le format papiers.
Une solution serai que les employeurs demende aux salarié, sur quel plateforme envoyer les documents, mais ça souléve 2 question, qui paye le service, les solution autohebergeable seront-elle prise en compte? Et quid de l'interaportabilité, je suis pas sur que les entreprise permet le changement d'un fournisseur à un autre facilement.
J'en profite pour poser la question, quelqu'un connaitrait une solution open-source seft-hosted de coffre-fort numérique?