Ce qui est faussé dès le départ c'est de penser que la loi de l'offre et la demande fonctionne réellement.
Les habitués d'ici savent combien je suis hostile aux concepts libéraux. Mais l'offre et la demande fonctionne oui.
En restauration il y a pénurie de mains d’œuvre ? Et bah c'est que l'offre (les salaires) n'est pas attractive (en plus de plein d'autres facteurs dont les conditions de travail mais un salaire élevé permet d'accepter plus facilement les autres inconvénients). Je pense que l'immense majorité des employés de la restauration seront d'accord là-dessus. Montez l'offre, je suis certain que la demande (candidatures) montera.
C'est ce qu'ont fait les restaurateurs anglais en augmentant en moyenne de 25% les salaires. Mieux encore, le rapport de force s'est inversé tant la demande est forte : ce n'est plus les restaurateurs qui choisissent les candidats, ce sont les candidats qui choisissent leur restaurateur. L'enfer du patronat, le paradis du salariat.
Et ça fonctionne bien dans les métiers de la tech également. Le cas de mon employeur est flagrant. On a des primes de cooptation de 2K cette année, on a une enveloppe d'augmentation moyenne beaucoup plus élevée que les trois dernières années alors qu'on n'a pas des résultats meilleurs, et pour mon cas personnel, étant pourtant un très mauvais négociateur et pas spécialement un bon développeur bien que j'ai des compétences transverses, j'ai fait +50% d'augmentation cette année en menaçant juste d'aller voir ailleurs. Et non je ne suis clairement pas indispensable, mais ils ne trouvent juste personne et je reste quand même moins cher que la moyenne des développeurs en France métropolitaine. Mais ayant appris à vivre avec 700e par mois quand j'étais autoentrepreneur et n'ayant pas fondamentalement changé mon mode de vie (bien que c'est quand même un plaisir, même un luxe, de ne plus compter chaque centime), je suis surtout demandeur d'excellentes conditions de travail et de collègues intéressants. Ma santé, mentale comme physique, d'abord.
Et on peu le voir aussi sur le marché de l'électronique... Le prix des composants explose, la demande est forte mais l'offre ne suit pas.
La majeure partie des morts l'était déjà de son vivant et le jour venu, ils n'ont pas senti la différence.
[^] # Re: Salaire up
Posté par Nibel . En réponse au lien Trouver des développeurs va être votre plus gros casse-tête cette année (Python, Java, Javascript). Évalué à 5. Dernière modification le 15 janvier 2022 à 12:41.
Les habitués d'ici savent combien je suis hostile aux concepts libéraux. Mais l'offre et la demande fonctionne oui.
En restauration il y a pénurie de mains d’œuvre ? Et bah c'est que l'offre (les salaires) n'est pas attractive (en plus de plein d'autres facteurs dont les conditions de travail mais un salaire élevé permet d'accepter plus facilement les autres inconvénients). Je pense que l'immense majorité des employés de la restauration seront d'accord là-dessus. Montez l'offre, je suis certain que la demande (candidatures) montera.
C'est ce qu'ont fait les restaurateurs anglais en augmentant en moyenne de 25% les salaires. Mieux encore, le rapport de force s'est inversé tant la demande est forte : ce n'est plus les restaurateurs qui choisissent les candidats, ce sont les candidats qui choisissent leur restaurateur. L'enfer du patronat, le paradis du salariat.
Et ça fonctionne bien dans les métiers de la tech également. Le cas de mon employeur est flagrant. On a des primes de cooptation de 2K cette année, on a une enveloppe d'augmentation moyenne beaucoup plus élevée que les trois dernières années alors qu'on n'a pas des résultats meilleurs, et pour mon cas personnel, étant pourtant un très mauvais négociateur et pas spécialement un bon développeur bien que j'ai des compétences transverses, j'ai fait +50% d'augmentation cette année en menaçant juste d'aller voir ailleurs. Et non je ne suis clairement pas indispensable, mais ils ne trouvent juste personne et je reste quand même moins cher que la moyenne des développeurs en France métropolitaine. Mais ayant appris à vivre avec 700e par mois quand j'étais autoentrepreneur et n'ayant pas fondamentalement changé mon mode de vie (bien que c'est quand même un plaisir, même un luxe, de ne plus compter chaque centime), je suis surtout demandeur d'excellentes conditions de travail et de collègues intéressants. Ma santé, mentale comme physique, d'abord.
Et on peu le voir aussi sur le marché de l'électronique... Le prix des composants explose, la demande est forte mais l'offre ne suit pas.
La majeure partie des morts l'était déjà de son vivant et le jour venu, ils n'ont pas senti la différence.