Posté par fearan .
En réponse au message [JOBS].
Évalué à 6.
Ne pas donner de fourchette, c'est manquer de respect aux candidats.
Le manager demande toujours les prétentions salariales du candidat, et si ça passe dans le budget, c'est bon.
Et si ça passe pas, tu auras fais perdre du temps au recruteur et au candidat; La fourchette permet aussi d'avoir une idée de où on se place en fonction de ses compétences, et savoir si ça vaut le coup. Le salaire est la raison principale pour laquelle les gens travaillent, vire le t'as plus grand monde; vire le baby-foot, t'as encore pleins de gens. Curieusement le seul élément, qui si il est retirée, fait que tu ne trouve plus personne est l'élément non précisé dans l'annonce.
En plus t'es pas vraiment un nouveau, tu sais donc les point utiles pour ne pas avoir de note négative et donc une visibilité sur les forums.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Ahh le bénévolat
Posté par fearan . En réponse au message [JOBS]. Évalué à 6.
Ne pas donner de fourchette, c'est manquer de respect aux candidats.
Et si ça passe pas, tu auras fais perdre du temps au recruteur et au candidat; La fourchette permet aussi d'avoir une idée de où on se place en fonction de ses compétences, et savoir si ça vaut le coup. Le salaire est la raison principale pour laquelle les gens travaillent, vire le t'as plus grand monde; vire le baby-foot, t'as encore pleins de gens. Curieusement le seul élément, qui si il est retirée, fait que tu ne trouve plus personne est l'élément non précisé dans l'annonce.
En plus t'es pas vraiment un nouveau, tu sais donc les point utiles pour ne pas avoir de note négative et donc une visibilité sur les forums.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent