Merci pour ce retour intéressant. Dans le cadre d'un recrutement, j'ai également remarqué que le jeunes candidats n'étaient pas forcément à l'aise... même quand il s'agit de parler de leurs expériences.
Le code bugué me semble être un bon exercice car il permet de voir les points suivants :
- compréhension du code
- détection d'un problème
- réflexion par rapport aux solutions
Concernant le recrutement de jeunes candidats (maximum 2-3 ans d'expérience), j'ai eu des surprises avec des personnes qui connaissaient relativement bien la théorie mais qui ne comprenaient pas de l'algorithmie basique (et la syntaxe tout aussi basique).
[^] # Re: Plus que des tests techniques ...
Posté par nico4nicolas . En réponse au message Sélection stagiaire développement. Évalué à 3. Dernière modification le 18 décembre 2021 à 23:26.
Merci pour ce retour intéressant. Dans le cadre d'un recrutement, j'ai également remarqué que le jeunes candidats n'étaient pas forcément à l'aise... même quand il s'agit de parler de leurs expériences.
Le code bugué me semble être un bon exercice car il permet de voir les points suivants :
- compréhension du code
- détection d'un problème
- réflexion par rapport aux solutions
Concernant le recrutement de jeunes candidats (maximum 2-3 ans d'expérience), j'ai eu des surprises avec des personnes qui connaissaient relativement bien la théorie mais qui ne comprenaient pas de l'algorithmie basique (et la syntaxe tout aussi basique).