C'est désormais un modèle bien courant dans la tech, de passer par des cabinets de conseil (de placement) qui, au passage, prennent une belle commission de 15% du salaire brut, et ce sur toute la durée du contrat de la personne placée.
Et pour quoi ? Vraiment pour quoi ? Car un commercial à trouver votre CV et a réussi à vous revendre, au prix de quoi, deux trois déplacements et un déjeuner offert.
J'imagine que, un président de SAS, d'une société avec comme dirigeant une holding, montage tout aussi classique de nos jours, se plaigne, dans les colonnes d'un quotidien d'information économique et financière, de salaire mirobolant de "faux passionnés", semble assez ironique, quand, "à ne rien faire", il construit ses 750K euros de CA en grande partie sur ces commissions.
Ne serait-ce pas les clients finaux - y trouvant leur compte sans doute, en économie RH - qui lui mette un peu la pression pour que cette commission baisse ?
Et pour que la commission baisse... il suffit que le salaire d'entrée baisse
# D'un modèle économique débattable
Posté par krion . En réponse au lien Chasseurs de têtes : arrêtez de demander plus que le SMIC. Évalué à 4. Dernière modification le 15 décembre 2021 à 06:01.
C'est désormais un modèle bien courant dans la tech, de passer par des cabinets de conseil (de placement) qui, au passage, prennent une belle commission de 15% du salaire brut, et ce sur toute la durée du contrat de la personne placée.
Et pour quoi ? Vraiment pour quoi ? Car un commercial à trouver votre CV et a réussi à vous revendre, au prix de quoi, deux trois déplacements et un déjeuner offert.
J'imagine que, un président de SAS, d'une société avec comme dirigeant une holding, montage tout aussi classique de nos jours, se plaigne, dans les colonnes d'un quotidien d'information économique et financière, de salaire mirobolant de "faux passionnés", semble assez ironique, quand, "à ne rien faire", il construit ses 750K euros de CA en grande partie sur ces commissions.
Ne serait-ce pas les clients finaux - y trouvant leur compte sans doute, en économie RH - qui lui mette un peu la pression pour que cette commission baisse ?
Et pour que la commission baisse... il suffit que le salaire d'entrée baisse