Dans un marché du travail fluide, le travailleur n'est pas plus perdant que les investisseurs.
ça c'est quand même ignorer pas mal de variable, le travailleur va avoir à minima investi du temps, il peut avoir aussi acheté une voiture pour aller travailler ou déménagé pour se rapprocher. L'autre membre du couple à pu démissionner pour suivre... Dire que le travailleur n'a pas investi c'est ignorer qu'on a qu'une seule vie et que le temps investi lui n'est pas remplaçable, contrairement à l'argent.
spéculation n'est pas la cause des problèmes de la société
Elle n'est pas La cause, elle est une cause, le fait que l'investisseur veuille une rentabilité a 20% n'a aucun sens, si une activité est rentable y'a pas de raison de fermer; typiquement l'usine de masque bretonne, fermée car la maison mère à tout fait pour la rendre non rentable pour justifier une délocalisation un Tunisie, est un des symptômes de la spéculation.
Pour satisfaire les investisseurs, on cherche à satisfaire des indicateurs qui n'ont aucun lien avec la santé réelle d'une entreprise, j'ai un collègue en prestation chez le même client depuis 30 ans (sachant qu'il est resté au même poste lorsque l'entité s'est divisé en 3), il a changé de boite de presta lorsque le client a voulu limiter le nombre d'interlocuteur; tout ça car la doctrine dit qu'il faut une masse salariale minimum.
Toujours pour obtenir les chiffres attendu, les conseils de directions s'assoient sur des notions simple comme l'éthique ou l'écologie, quand les cigarettier faisaient du lobbying pour ne pas réguler la cigarette ou que les pétrolier investissaient pour nier l'impact humain sur le réchauffement climatique (dans les années 50, et jusqu'à récemment)
On peut aussi ajouter les constructeurs automobiles qui vont truquer les tests anti-pollutions au détriment de la santé globale; et ceux qui prennent ces décisions, se font virer en cas de scandale, et les investisseurs les nomment dans la boite d'a coté, car un gars qui dégage des bénéfices comme cela, ça se garde.
Tu peux ajouter la vente à découvert qui peut faire tomber des boites par des gens qui n'ont aucune part dans une entreprise, ou le trading haute fréquence qui ne se base sur aucune donnée représentative de l'entreprise, mais juste la variation de cours.
Déjà si on imposaient qu'une boite devait verser des primes aux salariés (répartie en fonction du nombre d'heure travaillées, et non du salaire) d'un montant au moins équivalent aux dividendes, les salariés seraient récompensé de leur investissement.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Si je me souviens bien ...
Posté par fearan . En réponse au journal la monnaie libre présentée par son créateur. Évalué à 8.
ça c'est quand même ignorer pas mal de variable, le travailleur va avoir à minima investi du temps, il peut avoir aussi acheté une voiture pour aller travailler ou déménagé pour se rapprocher. L'autre membre du couple à pu démissionner pour suivre... Dire que le travailleur n'a pas investi c'est ignorer qu'on a qu'une seule vie et que le temps investi lui n'est pas remplaçable, contrairement à l'argent.
Elle n'est pas La cause, elle est une cause, le fait que l'investisseur veuille une rentabilité a 20% n'a aucun sens, si une activité est rentable y'a pas de raison de fermer; typiquement l'usine de masque bretonne, fermée car la maison mère à tout fait pour la rendre non rentable pour justifier une délocalisation un Tunisie, est un des symptômes de la spéculation.
Pour satisfaire les investisseurs, on cherche à satisfaire des indicateurs qui n'ont aucun lien avec la santé réelle d'une entreprise, j'ai un collègue en prestation chez le même client depuis 30 ans (sachant qu'il est resté au même poste lorsque l'entité s'est divisé en 3), il a changé de boite de presta lorsque le client a voulu limiter le nombre d'interlocuteur; tout ça car la doctrine dit qu'il faut une masse salariale minimum.
Toujours pour obtenir les chiffres attendu, les conseils de directions s'assoient sur des notions simple comme l'éthique ou l'écologie, quand les cigarettier faisaient du lobbying pour ne pas réguler la cigarette ou que les pétrolier investissaient pour nier l'impact humain sur le réchauffement climatique (dans les années 50, et jusqu'à récemment)
On peut aussi ajouter les constructeurs automobiles qui vont truquer les tests anti-pollutions au détriment de la santé globale; et ceux qui prennent ces décisions, se font virer en cas de scandale, et les investisseurs les nomment dans la boite d'a coté, car un gars qui dégage des bénéfices comme cela, ça se garde.
Tu peux ajouter la vente à découvert qui peut faire tomber des boites par des gens qui n'ont aucune part dans une entreprise, ou le trading haute fréquence qui ne se base sur aucune donnée représentative de l'entreprise, mais juste la variation de cours.
Déjà si on imposaient qu'une boite devait verser des primes aux salariés (répartie en fonction du nombre d'heure travaillées, et non du salaire) d'un montant au moins équivalent aux dividendes, les salariés seraient récompensé de leur investissement.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent