Ça serait pareil avec beaucoup d'autres systèmes de vote. Même avec un vote par approbation, le candidat le meilleur est élu, indépendamment du taux d'approbation.
"Le meilleur" ou "Le moins pire", c'est l'histoire du verre à moitié plein ou à moitié vide. Quand tu fais passer un entretien d'embauche, c'est pareil, tu prends le meilleur ou le moins pire des candidats. Tu n'es pas en train de te choisir un partenaire dans une rencontre meetic, avec la possibilité de rentrer tout seul quand personne ne te convient. Il y a un poste à remplir, tu le remplis. C'est hyper-subjectif d'avoir l'impression que personne ne te convient, il y a généralement 15 à 30 candidats aux présidentielles, si tu n'en trouves pas 2 ou 3 qui te conviennent dans le tas, c'est quand même peut-être que le problème vient de toi : on ne te demande pas de choisir quelqu'un qui prendrait exactement les mêmes décisions que toi pendant 5 ans, mais plutôt quelqu'un qui ferait le job (à peu près). Si tu es difficile, tu vas prendre le moins pire, si tu es optimiste, tu vas prendre le meilleur. De toutes manières, au final, tu veux quand même du moins pire, non?
[^] # Re: Sujet Clivant
Posté par arnaudus . En réponse au journal La Quadrature du Net fait-elle fausse route ?. Évalué à 3.
Ça serait pareil avec beaucoup d'autres systèmes de vote. Même avec un vote par approbation, le candidat le meilleur est élu, indépendamment du taux d'approbation.
"Le meilleur" ou "Le moins pire", c'est l'histoire du verre à moitié plein ou à moitié vide. Quand tu fais passer un entretien d'embauche, c'est pareil, tu prends le meilleur ou le moins pire des candidats. Tu n'es pas en train de te choisir un partenaire dans une rencontre meetic, avec la possibilité de rentrer tout seul quand personne ne te convient. Il y a un poste à remplir, tu le remplis. C'est hyper-subjectif d'avoir l'impression que personne ne te convient, il y a généralement 15 à 30 candidats aux présidentielles, si tu n'en trouves pas 2 ou 3 qui te conviennent dans le tas, c'est quand même peut-être que le problème vient de toi : on ne te demande pas de choisir quelqu'un qui prendrait exactement les mêmes décisions que toi pendant 5 ans, mais plutôt quelqu'un qui ferait le job (à peu près). Si tu es difficile, tu vas prendre le moins pire, si tu es optimiste, tu vas prendre le meilleur. De toutes manières, au final, tu veux quand même du moins pire, non?