Bon, je me rends compte que je n'ai pas été très constructif. Je pense que ce qu'il faudrait faire avant tout, c'est d'embaucher un informaticien expérimenté pour être chef de projet / manager : OK sur le plan technique, mais surtout avec de l'expérience dans la maintenance de distributions (un mainteneur Debian, quelqu'un dans ce profil). Ça sera à lui de définir le cahier des charges avec vous; quelle genre de distribution, quel fréquence de mise à jour, quelles contraintes, quand on voudra une version beta, quand une version commercialisable, etc. En fonction de ça, le chef de projet estimera la taille de son équipe, et c'est lui qui assurera le recrutement. Il sera responsable des délais, des problèmes humains et techniques; il assurera à la fois le développement et la maintenance de la distrib, et le service support aux clients. S'il vous dit qu'il faut une équipe de 12, alors c'est qu'il faut une équipe de 12. C'est à lui qu'il faudra faire confiance, pas aux moules de Linuxfr.
Par contre, c'est sûr que si vous lui offrez un CDD de 4 mois en espérant avoir une distrib fonctionnelle au bout, il va se barrer tout de suite. Mais je pense que dans tous les cas, il faut embaucher ce genre de profil et lui confier les manettes; la boîte va peut-être couler parce que ça coûte trop cher par rapport aux revenus, mais au moins vous n'aurez pas fait n'importe quoi.
[^] # Re: Très mauvaise idée
Posté par arnaudus . En réponse au message créer sa propre distribution Linux. Évalué à 2.
Bon, je me rends compte que je n'ai pas été très constructif. Je pense que ce qu'il faudrait faire avant tout, c'est d'embaucher un informaticien expérimenté pour être chef de projet / manager : OK sur le plan technique, mais surtout avec de l'expérience dans la maintenance de distributions (un mainteneur Debian, quelqu'un dans ce profil). Ça sera à lui de définir le cahier des charges avec vous; quelle genre de distribution, quel fréquence de mise à jour, quelles contraintes, quand on voudra une version beta, quand une version commercialisable, etc. En fonction de ça, le chef de projet estimera la taille de son équipe, et c'est lui qui assurera le recrutement. Il sera responsable des délais, des problèmes humains et techniques; il assurera à la fois le développement et la maintenance de la distrib, et le service support aux clients. S'il vous dit qu'il faut une équipe de 12, alors c'est qu'il faut une équipe de 12. C'est à lui qu'il faudra faire confiance, pas aux moules de Linuxfr.
Par contre, c'est sûr que si vous lui offrez un CDD de 4 mois en espérant avoir une distrib fonctionnelle au bout, il va se barrer tout de suite. Mais je pense que dans tous les cas, il faut embaucher ce genre de profil et lui confier les manettes; la boîte va peut-être couler parce que ça coûte trop cher par rapport aux revenus, mais au moins vous n'aurez pas fait n'importe quoi.