Il n'y a pas de problème à avoirune équipe de développeurs en télétravail, et effectivement, y'a plein de projets de logiciels libre qui fonctionnent comme ça et qui fonctionnent très bien.
Le truc, c'est que ça demande une organisation complètement différente. Il faut faire de la communication asynchrone (par mail, via un bugtracker, etc) et de la documentation écrite (messages de commit, wiki, ...) alors que quand on a tous les dévelopeurs dans la même pièce et dans le même fuseau horaire, on peut faire du peer programming, échanger des infos par oral, etc.
Il n'y en a pas un qui marche mieux que l'autre, c'est juste que c'est différent.
Là ou ça devient compliqué, c'est quand on a une équipe qui mélange les deux modes. Parce que la cummunication asynchrone avec le collègue assis juste à côté, c'est pas pratique. Parce que la visiocunférence avec le collègue qui est à l'autre bout de la planète à un horaire improbable, c'est pas génial non plus. Et donc c'est compliqué d'avoir une organisation qui convient à tout le monde.
[^] # Re: Ni pour, ni contre, on s'y prépare
Posté par pulkomandy (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Je veux pas y retourner. Évalué à 5.
Il n'y a pas de problème à avoirune équipe de développeurs en télétravail, et effectivement, y'a plein de projets de logiciels libre qui fonctionnent comme ça et qui fonctionnent très bien.
Le truc, c'est que ça demande une organisation complètement différente. Il faut faire de la communication asynchrone (par mail, via un bugtracker, etc) et de la documentation écrite (messages de commit, wiki, ...) alors que quand on a tous les dévelopeurs dans la même pièce et dans le même fuseau horaire, on peut faire du peer programming, échanger des infos par oral, etc.
Il n'y en a pas un qui marche mieux que l'autre, c'est juste que c'est différent.
Là ou ça devient compliqué, c'est quand on a une équipe qui mélange les deux modes. Parce que la cummunication asynchrone avec le collègue assis juste à côté, c'est pas pratique. Parce que la visiocunférence avec le collègue qui est à l'autre bout de la planète à un horaire improbable, c'est pas génial non plus. Et donc c'est compliqué d'avoir une organisation qui convient à tout le monde.