Je ne pensais pas au salaire, plutôt à la même somme donnée à chaque employé quel que soit son échelon, et pas donnée en échange de son travail mais seulement pour lui fournir les moyens de travailler.
L'employeur a l'obligation de mettre à ta disposition un local d'un certain espace, des toilettes, chauffage, lumière, etc, là la différence c'est juste que c'est toi-même le fournisseur de tout ça, à mon sens ça ne dispense pas du tout ton employeur de le payer.
Enfin bon, donc vous ne le faites pas. C'est dommage, j'aurais bien aimé avoir un exemple à sortir pour le jour où le sujet arrivera sur la table dans ma boîte (malheureusement dans longtemps, j'en ai peur).
[^] # Re: opportunité pour les entreprises de changer/s'améliorer
Posté par refreketu . En réponse au journal Je veux pas y retourner. Évalué à 4. Dernière modification le 05 juin 2021 à 07:40.
Je ne pensais pas au salaire, plutôt à la même somme donnée à chaque employé quel que soit son échelon, et pas donnée en échange de son travail mais seulement pour lui fournir les moyens de travailler.
L'employeur a l'obligation de mettre à ta disposition un local d'un certain espace, des toilettes, chauffage, lumière, etc, là la différence c'est juste que c'est toi-même le fournisseur de tout ça, à mon sens ça ne dispense pas du tout ton employeur de le payer.
Enfin bon, donc vous ne le faites pas. C'est dommage, j'aurais bien aimé avoir un exemple à sortir pour le jour où le sujet arrivera sur la table dans ma boîte (malheureusement dans longtemps, j'en ai peur).