Durant son temps libre, par définition, un salarié n'est pas payé par l'employeur et donc non subordonné au règlement intérieur de la boîte. Le salarié sur son temps libre est donc bien entendu libre de vaquer à toute occupation (dans les limites du cadre législatif général bien sûr).
Comme indiqué plus haut, ce n'est pas le cas partout, et dans plusieurs pays le code que tu fais hors de tes heures de boulot appartient bien à ta boîte.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: droit du travail et contributions à un projet de l'entreprise
Posté par claudex . En réponse au lien You are an IBM employee 100% of the time.. Évalué à 5.
Comme indiqué plus haut, ce n'est pas le cas partout, et dans plusieurs pays le code que tu fais hors de tes heures de boulot appartient bien à ta boîte.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche