Bonjour,
Pour une fois, au risque d'aller à contre courant, j'ai eu la perception inverse, malgré la formule maladroite concernant le passage "employé d'IBM à 100% du temps" dans le message.
Est-ce qu'en fait il ne s'agirait pas d'un code initié ou largement supporté par IBM, qui salarie donc des développeurs pour y contribuer? S'agissant d'une activité professionnelle, IBM souhaite que l'adresse de messagerie utilisée par ses employés concernés soit leur adresse professionnelle et non leur adresse personnelle.
Dans ce cas ça ferait sens, sinon c'est insupportable.
Durant son temps libre, par définition, un salarié n'est pas payé par l'employeur et donc non subordonné au règlement intérieur de la boîte. Le salarié sur son temps libre est donc bien entendu libre de vaquer à toute occupation (dans les limites du cadre législatif général bien sûr). Sinon vous imaginez un salarié de la grande distribution qui pourrait être inquiété pour ses activités bénévoles à la Banque Alimentaire le week-end ?
(On a pris l'habitude du pire et ça, ça m'inquiète quand même beaucoup...)
# droit du travail et contributions à un projet de l'entreprise
Posté par bistouille . En réponse au lien You are an IBM employee 100% of the time.. Évalué à 8. Dernière modification le 20 avril 2021 à 14:06.
Bonjour,
Pour une fois, au risque d'aller à contre courant, j'ai eu la perception inverse, malgré la formule maladroite concernant le passage "employé d'IBM à 100% du temps" dans le message.
Est-ce qu'en fait il ne s'agirait pas d'un code initié ou largement supporté par IBM, qui salarie donc des développeurs pour y contribuer? S'agissant d'une activité professionnelle, IBM souhaite que l'adresse de messagerie utilisée par ses employés concernés soit leur adresse professionnelle et non leur adresse personnelle.
Dans ce cas ça ferait sens, sinon c'est insupportable.
Durant son temps libre, par définition, un salarié n'est pas payé par l'employeur et donc non subordonné au règlement intérieur de la boîte. Le salarié sur son temps libre est donc bien entendu libre de vaquer à toute occupation (dans les limites du cadre législatif général bien sûr). Sinon vous imaginez un salarié de la grande distribution qui pourrait être inquiété pour ses activités bénévoles à la Banque Alimentaire le week-end ?
(On a pris l'habitude du pire et ça, ça m'inquiète quand même beaucoup...)