Je ne pense pas : la boite peut avoir 2 gérants, un qui s'occupe de la technique/du dev, un qui est manager.
Pour une SARL (mon cas), il suffit que le manager ait 1 action et le resp technique toutes les autres, et les 2 peuvent légalement être gérants non-salariés.
Évidemment, celui qui a les 99.xx% des actions fixe les objectifs et peut démissionner les gérants quand il veut.
Le seul risque pour le proprio, si le manager se fâche, c'est d'avoir un actionnaire relou qui n'aura qu'une part, donc ne pourra rien faire d'autre que du vent.
[^] # Re: Question con
Posté par Paul POULAIN (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal De la difficulté à grandir.... Évalué à 3.
Je ne pense pas : la boite peut avoir 2 gérants, un qui s'occupe de la technique/du dev, un qui est manager.
Pour une SARL (mon cas), il suffit que le manager ait 1 action et le resp technique toutes les autres, et les 2 peuvent légalement être gérants non-salariés.
Évidemment, celui qui a les 99.xx% des actions fixe les objectifs et peut démissionner les gérants quand il veut.
Le seul risque pour le proprio, si le manager se fâche, c'est d'avoir un actionnaire relou qui n'aura qu'une part, donc ne pourra rien faire d'autre que du vent.