Ici, il ne s'agit pas de "discrimination positive", mais simplement de tenter d'attirer des gens d'origine (au sens social) plus diverse que maintenant. Je ne vois pas en quoi c'est un problème, si ce n'est qu'éventuellement ça détournerait des moyens qui pourraient être mis ailleurs... Mais s'il y a des bras pour s'emparer de cette problématique, ce n'est pas dit qu'ils soient disponibles pour autre chose.
Et comme les trois points résumés de son programme portent sur la communauté Debian dans son ensemble, ça donne quand même un grand axe de sa candidature au poste. Et ça me semble être une position tout à fait raisonnable qu'au delà de la technique et de la gestion, le rôle de DLP soit centré sur la structuration de la communauté !
[^] # Re: La diversité n'est pas une solution.
Posté par aiolos . En réponse à la dépêche Élection du responsable du projet Debian (DPL) 2021. Évalué à 7.
Ici, il ne s'agit pas de "discrimination positive", mais simplement de tenter d'attirer des gens d'origine (au sens social) plus diverse que maintenant. Je ne vois pas en quoi c'est un problème, si ce n'est qu'éventuellement ça détournerait des moyens qui pourraient être mis ailleurs... Mais s'il y a des bras pour s'emparer de cette problématique, ce n'est pas dit qu'ils soient disponibles pour autre chose.
Et comme les trois points résumés de son programme portent sur la communauté Debian dans son ensemble, ça donne quand même un grand axe de sa candidature au poste. Et ça me semble être une position tout à fait raisonnable qu'au delà de la technique et de la gestion, le rôle de DLP soit centré sur la structuration de la communauté !