J'exprime mon avis personnel, j'ai tout de même pris soin de ne laisser aucune ambiguïté là dessus.
Il y a des choses qui s'apprennent (le technique ou le transversal, un autre commentaire citait la gestion des conflits ou du stress par exemple), et d'autres qui ne s'apprennent pas ou ne sont clairement pas du domaine de l'entreprise.
Ce n'est déjà plus la même chose. Il y a donc du savoir être qui peut s'apprendre en entreprise.
Je vais te dire un truc qui risque de te hérisser le poil.
Ne t'en fait pas pour moi, je suis tout à fait serein et j'accepte que d'autres fassent autrement. Je touche du bois, mais disons que je ne pense pas repasser par ce genre de parcourt à moyen terme. Donc je me sens relativement peu concerné.
C'est peut être un truc des années 90. Je rappellerai juste que dans les années 90, le service des "Ressources Humaines" s'appelait encore le "Service du Personnel". Je trouve cela bien plus humanisant et respectueux de considérer une personne en tant que telle et non en tant que "ressource".
Et c'est un vrai problème, mais il faut distinguer ce les noms que l'on donne et les personnes qui sont derrières. Je veux dire, ce n'est pas parce que maintenant les entreprises appelle ce département les ressources humaines que les employés de ces départements sont tous devenu des robots. Tout comme le fait que tu soit devenu un client de ton médecin n'a pas changé ton médecin. Je ne pense pas qu'une période soit nettement meilleure qu'une autre. Avant on avait une culture de formation bien plus importante, aujourd'hui on prend plus en compte la psychologie. Je pense qu'il faut être plus ouvert que ce manichéisme.
Pour ma part, je l'applique car ça me permet de diviser par 2 la pile de CV a examiner (oui, c'est subjectif, et j'assume totalement). Je passerai peut être à côté d'un très bon candidat. Tant pis pour moi !
Et je le comprends tout à fait.
Maintenant, j'avoue que j'en arrive en bout.
T'inquiète sans la moindre amertume ça fait plusieurs commentaire que je me dis que ce sera mon dernier et que je commente uniquement pour préciser.
[^] # Re: Pas un CV mais un livre
Posté par barmic 🦦 . En réponse au journal Un CV en ligne. Évalué à 3.
J'exprime mon avis personnel, j'ai tout de même pris soin de ne laisser aucune ambiguïté là dessus.
Ce n'est déjà plus la même chose. Il y a donc du savoir être qui peut s'apprendre en entreprise.
Ne t'en fait pas pour moi, je suis tout à fait serein et j'accepte que d'autres fassent autrement. Je touche du bois, mais disons que je ne pense pas repasser par ce genre de parcourt à moyen terme. Donc je me sens relativement peu concerné.
Et c'est un vrai problème, mais il faut distinguer ce les noms que l'on donne et les personnes qui sont derrières. Je veux dire, ce n'est pas parce que maintenant les entreprises appelle ce département les ressources humaines que les employés de ces départements sont tous devenu des robots. Tout comme le fait que tu soit devenu un client de ton médecin n'a pas changé ton médecin. Je ne pense pas qu'une période soit nettement meilleure qu'une autre. Avant on avait une culture de formation bien plus importante, aujourd'hui on prend plus en compte la psychologie. Je pense qu'il faut être plus ouvert que ce manichéisme.
Et je le comprends tout à fait.
T'inquiète sans la moindre amertume ça fait plusieurs commentaire que je me dis que ce sera mon dernier et que je commente uniquement pour préciser.
https://linuxfr.org/users/barmic/journaux/y-en-a-marre-de-ce-gros-troll