Il faut se dire aussi que le recrutement ne passe pas que par CV. J'imagine que dans la majorité des entreprises qui suivre des processus de recrutement standard, les profils "excentriques" ne sont pas passés par un simple envoi de CV (piston, bouche à oreille, partenariat sur des projet, consulting, etc., il y a plein de moyen d'entrer dans une boîte).
Et effectivement, j'imagine qu'avoir un CV non-standard permet de filtrer les entreprises par le critère "accepte les profils excentriques dans leur profil de recrutement standard. Je ne pense pas qu'on puisse dire que c'est fondamentalement bien ou mal, mais certainement que ça donne une manière de fonctionner différente.
J'ai été moi-même recruté via un processus non-standard une fois, donc je comprends ce que ça peut faire. Là où je suis actuellement, si on me montre un CV qui sort des clous, je mettrai un warning. Ne serait-ce que parce que mes collègues peuvent avoir du mal à bosser avec un profil assez unique. J'suis pas dans une startup ou un labo de recherche quoi ^
[^] # Re: Pas un CV mais un livre
Posté par Vlobulle . En réponse au journal Un CV en ligne. Évalué à 3.
Il faut se dire aussi que le recrutement ne passe pas que par CV. J'imagine que dans la majorité des entreprises qui suivre des processus de recrutement standard, les profils "excentriques" ne sont pas passés par un simple envoi de CV (piston, bouche à oreille, partenariat sur des projet, consulting, etc., il y a plein de moyen d'entrer dans une boîte).
Et effectivement, j'imagine qu'avoir un CV non-standard permet de filtrer les entreprises par le critère "accepte les profils excentriques dans leur profil de recrutement standard. Je ne pense pas qu'on puisse dire que c'est fondamentalement bien ou mal, mais certainement que ça donne une manière de fonctionner différente.
J'ai été moi-même recruté via un processus non-standard une fois, donc je comprends ce que ça peut faire. Là où je suis actuellement, si on me montre un CV qui sort des clous, je mettrai un warning. Ne serait-ce que parce que mes collègues peuvent avoir du mal à bosser avec un profil assez unique. J'suis pas dans une startup ou un labo de recherche quoi ^