Sans recevoir tous les candidats je trouve étrange d'éliminer quelqu'un en se basant sur la forme uniquement sauf si la forme est une information en soi (genre pour un communiquant).
Un quidam doué pour le poste ne l'est peut-être pas pour se vendre (et inversement).
Pire encore quand tu recrutes sur des zones culturellement variées : les coutumes d'ici ne sont pas celles de la bas et les cv (et entretients) le reflètent assez bien.
Je trouve dommage de se priver d'une opportunité parce qu'un détail du cv ne respecte pas les règles formelles qu'on s'est fixées (et que le candidat ne connait pas)
Je trouve carrément étrange le prétexte du : je n'ai pas le temps libre suffisant... Genre tu recrutes sur ton temps libre : en gros le processus de recrutement ne fait pas partie de tes attributions. Si ta boîte néglige ses recrutements je suis heureux de ne pas bosser pour elle :)
[^] # Re: Pas un CV mais un livre
Posté par Toufou (site web personnel) . En réponse au journal Un CV en ligne. Évalué à 4.
Sans recevoir tous les candidats je trouve étrange d'éliminer quelqu'un en se basant sur la forme uniquement sauf si la forme est une information en soi (genre pour un communiquant).
Un quidam doué pour le poste ne l'est peut-être pas pour se vendre (et inversement).
Pire encore quand tu recrutes sur des zones culturellement variées : les coutumes d'ici ne sont pas celles de la bas et les cv (et entretients) le reflètent assez bien.
Je trouve dommage de se priver d'une opportunité parce qu'un détail du cv ne respecte pas les règles formelles qu'on s'est fixées (et que le candidat ne connait pas)
Je trouve carrément étrange le prétexte du : je n'ai pas le temps libre suffisant... Genre tu recrutes sur ton temps libre : en gros le processus de recrutement ne fait pas partie de tes attributions. Si ta boîte néglige ses recrutements je suis heureux de ne pas bosser pour elle :)