• [^] # Re: Pas un CV mais un livre

    Posté par (site web personnel) . En réponse au journal Un CV en ligne. Évalué à 2.

    Celui qui va éplucher les CV (...) ça le fait chier (...) Donc il sabre. Sur des détails purement "formel".

    Une boîte qui ne prend pas le temps de faire le recrutement correctement promet une belle ambiance dans ses équipes :D
    Après j'ai recruté de l'informaticien, on ne croule pas sous 500 CV pour un poste non plus (surtout vu le salaire/niveau proposé à chaque fois)

    Le but du CV, c'est de ne pas se faire sabrer lors des premières passes

    Donc tu l'adaptes au poste ciblé et tu n'envoies pas un modèle 'standard' d'une page à tous les postes ciblés.

    Là, c'est le recrutement par une personne dont ce n'est pas le métier (souvent le cas dans des structures modestes)

    C'est surtout le recrutement par une personne qui se fout un peu de qui il recrute parce qu'il ne travaillera pas directement avec ou parce que le poste est pipeau (courte durée et pas d'importance, genre bouche trou). Parce que si tu tiens au résultat produit par ton recrutement, surtout dans une petite équipe, tu fais gaffes à qui tu embauches.

    En ligne, ce sont plutôt des chasseurs de tête je pense.

    Oui, je me posais aussi la question : à quoi sert un CV en ligne sur une page 'perso' ?
    Je vois l’intérêt pour une présentation institutionnelle pour les partenaires (voilà avec qui vous travaillez) mais sinon...