Ce que j'aime bien c'est que son histoire ressemble a plein d'histoires sur internet. CEO de Qwant si tu me lis :p
effectivement passé a autre choses n'est pas facile, on se sent lésé on souhaite que la personne responsable le soit aussi, on compte sur les prudhomme. Car on est en démocratie avec une justice -> 15 ans plus tard tu es a la CEDH, donc bof.
Si il avait pété le nez de la DRH, il aurait eu un rappel à la loi, et la DRH aurez appris qu'il ne faut pas pousser mémé dans les orties. et il aurait eu sa rupture conventionnelle. La loi du plus fort s'installe doucement à mon avis.
je connais quelques cas comme ça bizarrement, le manager change un peu :) en moins imbu et égoïste et plus de respect, la peur ? mais pas des prudhommes en tous cas.
[^] # Re: Ben non
Posté par Anonyme . En réponse au journal Comment se faire justice soi-même ?. Évalué à 6.
Ce que j'aime bien c'est que son histoire ressemble a plein d'histoires sur internet. CEO de Qwant si tu me lis :p
effectivement passé a autre choses n'est pas facile, on se sent lésé on souhaite que la personne responsable le soit aussi, on compte sur les prudhomme. Car on est en démocratie avec une justice -> 15 ans plus tard tu es a la CEDH, donc bof.
Si il avait pété le nez de la DRH, il aurait eu un rappel à la loi, et la DRH aurez appris qu'il ne faut pas pousser mémé dans les orties. et il aurait eu sa rupture conventionnelle. La loi du plus fort s'installe doucement à mon avis.
je connais quelques cas comme ça bizarrement, le manager change un peu :) en moins imbu et égoïste et plus de respect, la peur ? mais pas des prudhommes en tous cas.