La tu empiles des contraintes hypothétiques les unes derrière les autres. De toute manière en tant qu'employé tu as le droit de l'ouvrir pour dire que tu n'es pas d'accord avec une méthode et en proposer une autre, mais à moins d'avoir cette responsabilité explicite ce n'est pas à toi d'outrepasser les droits qu'on t'as donné.
Et si les outils de travail qu'on te donne sont merdique, ben tu travailleras moins vite, tu seras éventuellement de moins en moins motivé, et au final tu vas te casser.
[^] # Re: Attention à la sécu
Posté par Psychofox (Mastodon) . En réponse au journal De l’inanité des solutions de travail in-da-cloud. Évalué à 2.
La tu empiles des contraintes hypothétiques les unes derrière les autres. De toute manière en tant qu'employé tu as le droit de l'ouvrir pour dire que tu n'es pas d'accord avec une méthode et en proposer une autre, mais à moins d'avoir cette responsabilité explicite ce n'est pas à toi d'outrepasser les droits qu'on t'as donné.
Et si les outils de travail qu'on te donne sont merdique, ben tu travailleras moins vite, tu seras éventuellement de moins en moins motivé, et au final tu vas te casser.