Mais les mecs ne se posent plus la question des ressources, est-ce que je pousse pas un peu le bouchon, ça pourrait pas être un poil optimisé ...
Je croise de plus en plus de collègues qui n'ont pas ou plus la passion du métier, la volonté d'un travail bien fait mais sont juste là pour payer les factures.
Ça lui est arrivé plusieurs fois de faire concurrence aux p'tits jeunes codeur
Même constat. Comme d'autres professions, je pense que le métier de développeur a été victime de son succès. Puisque tu parles des années 1990, en 30 ans il s'est énormément popularisé à cause d'une filière qui a du répondre vite à la forte demande. Tous les stagiaires dont je m'occupe arrivent avec l'un de ces 2 profils :
celui qui fait tout à la main, dans un notepad et qui n'a aucune connaissance des ressources qui existent et qui vont l'aider
celui dont les outils ressemblent à un tableau de bord d'Airbus, qui va utiliser 300Mo de dépendances pour afficher un formulaire de contact et qui ne sait pas vraiment coder.
A chaque fois, je reprends pas mal de choses et j'ai l'impression de jouer le rôle qu'aurait du avoir son prof. Alors oui, le stage en entreprise sert justement à ça mais il devrait y avoir un minimum.
Je pourrais faire un copier/coller avec les nouveaux recrutés. J'en suis arrivé à un point ou ce qui va faire le bon candidat c'est un candidat qui :
écoute les anciens et apprend à se former auprès d'eux
dispose d'une capacité de réflexion et de remise en question
apporte aussi un peu de neuf et de fougue :)
ne passe pas sa journée à s'isoler avec son casque dans l'openspace et boit du café.
[^] # Re: Un peu d'histoire à la Higgins et café du commerce, et du troll velu et méchant ...
Posté par stopspam . En réponse au journal COBOL : c'est dans les vieilles marmites.... Évalué à 10. Dernière modification le 22 novembre 2020 à 14:54.
Je croise de plus en plus de collègues qui n'ont pas ou plus la passion du métier, la volonté d'un travail bien fait mais sont juste là pour payer les factures.
Même constat. Comme d'autres professions, je pense que le métier de développeur a été victime de son succès. Puisque tu parles des années 1990, en 30 ans il s'est énormément popularisé à cause d'une filière qui a du répondre vite à la forte demande. Tous les stagiaires dont je m'occupe arrivent avec l'un de ces 2 profils :
A chaque fois, je reprends pas mal de choses et j'ai l'impression de jouer le rôle qu'aurait du avoir son prof. Alors oui, le stage en entreprise sert justement à ça mais il devrait y avoir un minimum.
Je pourrais faire un copier/coller avec les nouveaux recrutés. J'en suis arrivé à un point ou ce qui va faire le bon candidat c'est un candidat qui :