1 dev et 2 stagiaires (plus 5 project managers, 8 managers, 12 marketing et un board de direction)
Un autre exemple quand il y a une reunion de décision tu n a pas grand monde (personne) de la technique mais surtout des managers et commerciaux.
Une boite qui démarre, il n'y a aucun manager, car il n'y a pas assez d'argent pour payer quelqu'un qui ne produit rien. Il y a surtout des développeurs, des commerciaux et le maximum légal de stagiaires. Si une boite peut se permettre d'avoir des managers, c'est soit qu'elle a passé un certain cap de rentabilité pour arriver à payer autant de salaires, ou que quelqu'un injecte de la thune à perte en croyant aux licornes (mais ça n'arrive pas avant que les boites aient démontré un vrai potentiel).
Au delà de 50-100 personnes, non, une boite n'est plus une "startup". Elle peut avoir envie de paraître cool "avec baby-foot, moyenne d'âge de 25 ans, on est des gens passionnés qui ne comptent pas leurs heures" tout le blabla etc. oui. Bien qu'elle essaye de tromper M. Michu, ses propres employés ainsi que les futurs candidats en disant "on est toujours une startup !", non, ce n'est plus une startup. Pas plus que les SSII "à taille humaine" de 5000 esclaves.
[^] # Re: utile mais pas de moteur
Posté par Octabrain . En réponse au journal Cliqz, un moteur de recherche libéré ?. Évalué à 5.
Une boite qui démarre, il n'y a aucun manager, car il n'y a pas assez d'argent pour payer quelqu'un qui ne produit rien. Il y a surtout des développeurs, des commerciaux et le maximum légal de stagiaires. Si une boite peut se permettre d'avoir des managers, c'est soit qu'elle a passé un certain cap de rentabilité pour arriver à payer autant de salaires, ou que quelqu'un injecte de la thune à perte en croyant aux licornes (mais ça n'arrive pas avant que les boites aient démontré un vrai potentiel).
Au delà de 50-100 personnes, non, une boite n'est plus une "startup". Elle peut avoir envie de paraître cool "avec baby-foot, moyenne d'âge de 25 ans, on est des gens passionnés qui ne comptent pas leurs heures" tout le blabla etc. oui. Bien qu'elle essaye de tromper M. Michu, ses propres employés ainsi que les futurs candidats en disant "on est toujours une startup !", non, ce n'est plus une startup. Pas plus que les SSII "à taille humaine" de 5000 esclaves.