Un petit bémol : à la limite un tel revenu, pourquoi pas... si la personne vaut le coup.
Une CEO n'est pas que administrateur, c'est une personne qui peut réorganiser une boîte, faire qu'elle coule ou pas, pas moins important que les dev.
Maintenant, les CEO qui y croient sont rémunérés à la performance! Amazon, Apple, Facebook, Tesla... sont comme ça. On voir les gens qui y croient ou les administrateurs ;-).
Il faut aussi que le montant soit adapté, et pour une boîte qui ne fait pas un grand CA hum...
Ici, il y a bien un soucis sons pour autant généraliser à tous les CEO, la théorie qui émerge ces dernières années est que le management pense que s'est perdu et empochent autant qu'ils peuvent avant que ça s'écroule pour de bon. Le fait que la CEO vire tranquille avec juste des buzzwords sans annoncer de baisse de revenu pour le management conforte cette théorie.
[^] # Re: C'est consternant mais...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au lien Mozilla vire 250 personnes (un quart du staff). Évalué à 8.
Un petit bémol : à la limite un tel revenu, pourquoi pas... si la personne vaut le coup.
Une CEO n'est pas que administrateur, c'est une personne qui peut réorganiser une boîte, faire qu'elle coule ou pas, pas moins important que les dev.
Maintenant, les CEO qui y croient sont rémunérés à la performance! Amazon, Apple, Facebook, Tesla... sont comme ça. On voir les gens qui y croient ou les administrateurs ;-).
Il faut aussi que le montant soit adapté, et pour une boîte qui ne fait pas un grand CA hum...
Ici, il y a bien un soucis sons pour autant généraliser à tous les CEO, la théorie qui émerge ces dernières années est que le management pense que s'est perdu et empochent autant qu'ils peuvent avant que ça s'écroule pour de bon. Le fait que la CEO vire tranquille avec juste des buzzwords sans annoncer de baisse de revenu pour le management conforte cette théorie.