Entre mes heures de présence et de travail effectives c'est facilement un facteur de 3... Il y a une entreprise qui m'intéresse mais j'ai peur de ne pas avoir le niveau.
J'ai la fâcheuse tendance d'errer sur le web dès que je bloque sur le moindre truc, donc passé le "tout nouveau tout beau" je crains me lasser rapidement à nouveau et décevoir cette entreprise.
J'ai vécu une expérience similaire. J'ai passé 5 ans dans cette boite, et passé les trois premières années ma motivation a beaucoup baissé. Il y avait pas mal de raisons à ça: collègues hypocrites, direction irrespectueuse, misogyne et homophobe, aucune reconnaissance de son travail, travail sans intérêt et outils inadaptés...
Mais c'est dur d'expliquer ça à sa famille: tu as un salaire plutôt correct, tu bosses au chaud, qu'est-ce qu'il te faut de plus?
J'ai réussi à partir avant d'être vraiment en dépression, mais dans de tels cas c'est dur d'avoir de l'aide (tu quittes un CDI sans «raison valable», débrouille toi).
[^] # Re: Motivation quasi nulle
Posté par ted (site web personnel) . En réponse au journal Quelles sont vos motivations au travail ?. Évalué à 2.
J'ai vécu une expérience similaire. J'ai passé 5 ans dans cette boite, et passé les trois premières années ma motivation a beaucoup baissé. Il y avait pas mal de raisons à ça: collègues hypocrites, direction irrespectueuse, misogyne et homophobe, aucune reconnaissance de son travail, travail sans intérêt et outils inadaptés...
Mais c'est dur d'expliquer ça à sa famille: tu as un salaire plutôt correct, tu bosses au chaud, qu'est-ce qu'il te faut de plus?
J'ai réussi à partir avant d'être vraiment en dépression, mais dans de tels cas c'est dur d'avoir de l'aide (tu quittes un CDI sans «raison valable», débrouille toi).
Un LUG en Lorraine : https://enunclic-cappel.fr