J'ai un collègue (désolé, pas top comme argument d'autorité :-)) qui dit que dans un boulot il y a trop choses qui comptent
le salaire,
le boulot en lui-même,
les gens avec qui ont travaillent;
qu'il est très rare d'avoir un niveau satisfaisant sur les trois aspects et qu'il est pas possible de rester longtemps quelque part où deux des trois aspects sont insatisfaisants.
Je trouve cela pas totalement faux mais je ne suis pas sûr que cela ait trait avec la motivation à travailler. On peut par exemple rester dans un poste avec un beau salaire et des chouettes collègues sans aucune motivation à travailler.
Concernant l'argent, cela ressort souvent comme motivation mais il semblerait que cela soit plutôt faux. C'est une motivation à avoir une activité rémunérée et pas beaucoup plus.
En fait, je me retrouve assez bien dans la théorie de Pink. Et la tribu comme tu dis, cela aide souvent à nourrir le troisième pilier : le sens.
Le sens qui peut être pas mal affecté aussi par ce qui se passe à côté du boulot : une vie perso compliquée ou avec des trucs géniaux est en général assez négatif sur ce point là, idem pour d'autres activités. Si tu te prends de passion pour quelque chose hors du boulot...
# Sujet du commentaire
Posté par tisaac (Mastodon) . En réponse au journal Quelles sont vos motivations au travail ?. Évalué à 9.
J'ai un collègue (désolé, pas top comme argument d'autorité :-)) qui dit que dans un boulot il y a trop choses qui comptent
qu'il est très rare d'avoir un niveau satisfaisant sur les trois aspects et qu'il est pas possible de rester longtemps quelque part où deux des trois aspects sont insatisfaisants.
Je trouve cela pas totalement faux mais je ne suis pas sûr que cela ait trait avec la motivation à travailler. On peut par exemple rester dans un poste avec un beau salaire et des chouettes collègues sans aucune motivation à travailler.
Concernant l'argent, cela ressort souvent comme motivation mais il semblerait que cela soit plutôt faux. C'est une motivation à avoir une activité rémunérée et pas beaucoup plus.
En fait, je me retrouve assez bien dans la théorie de Pink. Et la tribu comme tu dis, cela aide souvent à nourrir le troisième pilier : le sens.
Le sens qui peut être pas mal affecté aussi par ce qui se passe à côté du boulot : une vie perso compliquée ou avec des trucs géniaux est en général assez négatif sur ce point là, idem pour d'autres activités. Si tu te prends de passion pour quelque chose hors du boulot...
Surtout, ne pas tout prendre au sérieux !