Concernant la nationalité, si c’est important, ça signale qu'il n'y a pas de problème de papiers et que l'employeur n'a pas à se casser la tête avec des autorisations de ceci ou de cela
La nationalité précise ne devrait pas être nécessaire pour ça, juste "citoyen de l'UE", mais jamais vu d'incitation à mettre ça.
Et on rentre dans la vie privée bien plus que le statut familial que tu trouves déjà privé, la personne peut aussi très bien avoir un titre de séjour (10 ans? permanent?) et ne dérangera pas l'employeur avec ça.
Bref, pas convaincu que ce soit important pour de bonne raisons, sauf exception (défense etc).
Les loisirs, quand c'est de la forme "lecture, musique, cinéma" (ou même foot, rugby, vélo, etc.), ça n'a strictement aucun intérêt.
En tant qu'employeur je n'aime pas car je veux me concentrer sur les compétences pour le taf cherché, mais j'ai beaucoup entendu dire que ça aide en sujet de discussion hors sujet pour voir si "ça passe bien" au niveau personnel avec la personne, donc le sujet lui-même est non utile mais est un départ, même si hyper classique.
[^] # Re: titre
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Ces quelques modèles de CV. Évalué à 2.
La nationalité précise ne devrait pas être nécessaire pour ça, juste "citoyen de l'UE", mais jamais vu d'incitation à mettre ça.
Et on rentre dans la vie privée bien plus que le statut familial que tu trouves déjà privé, la personne peut aussi très bien avoir un titre de séjour (10 ans? permanent?) et ne dérangera pas l'employeur avec ça.
Bref, pas convaincu que ce soit important pour de bonne raisons, sauf exception (défense etc).
En tant qu'employeur je n'aime pas car je veux me concentrer sur les compétences pour le taf cherché, mais j'ai beaucoup entendu dire que ça aide en sujet de discussion hors sujet pour voir si "ça passe bien" au niveau personnel avec la personne, donc le sujet lui-même est non utile mais est un départ, même si hyper classique.