Entre quelqu'un de marié avec des enfants vivant dans une maison éloigné du bureau et un célibataire sans enfant dans un petit appartement proche du bureau j'ai une idée de qui va préférer le télétravail.
Étant dans le second cas, je vous laisse imaginer ma préférence.
Le travail dans l'informatique est quand même un des plus compatible avec le télétravail, et on donc est a l'aise avec les outils pour faire en sorte de bien les utiliser. Donc pour moi on peut très bien etre aussi productif (voir plus) chez soi. Mais dans mon cas il est clair qu'on y perd en cohésion d'équipe, surtout dans les petites boîtes où l'on peut interagir avec un peu tout le monde à la machine a café plusieurs fois par jour. En télétravail les interactions avec les collègues d'autres services disparaissent quasi complètement. Et on ne peut pas improviser de repas ou d'apero tous ensemble si tout le monde télétravail. Mais dans une grosse structure où on ne connait même pas le noms des personnes en dehors de son equipe, ne plus les voir n'est évidemment pas problématique.
Si j'étais gérant d'une petite boîte j'exigerais d'être présent 1 ou 2 jour par semaine au bureau
# Ça dépends du contexte
Posté par ff9097 . En réponse au journal Télétravail, premier pas vers une délocalisation générale ?. Évalué à 1.
Entre quelqu'un de marié avec des enfants vivant dans une maison éloigné du bureau et un célibataire sans enfant dans un petit appartement proche du bureau j'ai une idée de qui va préférer le télétravail.
Étant dans le second cas, je vous laisse imaginer ma préférence.
Le travail dans l'informatique est quand même un des plus compatible avec le télétravail, et on donc est a l'aise avec les outils pour faire en sorte de bien les utiliser. Donc pour moi on peut très bien etre aussi productif (voir plus) chez soi. Mais dans mon cas il est clair qu'on y perd en cohésion d'équipe, surtout dans les petites boîtes où l'on peut interagir avec un peu tout le monde à la machine a café plusieurs fois par jour. En télétravail les interactions avec les collègues d'autres services disparaissent quasi complètement. Et on ne peut pas improviser de repas ou d'apero tous ensemble si tout le monde télétravail. Mais dans une grosse structure où on ne connait même pas le noms des personnes en dehors de son equipe, ne plus les voir n'est évidemment pas problématique.
Si j'étais gérant d'une petite boîte j'exigerais d'être présent 1 ou 2 jour par semaine au bureau