Je trouve la démarche très intéressante et je me pose de nombreuses questions pour les démarches, tant du point de vue de l'employeur que du salarié. Malheureusement je n'ai trouvé des informations sur les cas plus classique de travailleur qui vont travailler physiquement dans un pays étranger.
Dans le cas d'un contrat en télétravail comment cela se passe pour l'employeur et le salarié ? Le droit de la localisation de l'entreprise s'applique ou c'est celui du domicile du salarié ?
# Conséquences ?
Posté par dark_moule . En réponse au message [Job] Cherche Sysadmin confirmé, temps plein, CDD puis potentiel CDI, en remote où d'Amsterdam. Évalué à 2.
Je trouve la démarche très intéressante et je me pose de nombreuses questions pour les démarches, tant du point de vue de l'employeur que du salarié. Malheureusement je n'ai trouvé des informations sur les cas plus classique de travailleur qui vont travailler physiquement dans un pays étranger.
Dans le cas d'un contrat en télétravail comment cela se passe pour l'employeur et le salarié ? Le droit de la localisation de l'entreprise s'applique ou c'est celui du domicile du salarié ?
Si tu as des informations je suis preneur !
Merci