Rendre plus accueillante Debian pour les personnes dont le genre fait l'identité.
On a souvent le réflexe de penser "genre" dès lors qu'on parle de diversité, mais les problématiques de nationalité/localisation géographique/ethnie en sont aussi des éléments importants.
En deuxième lieu, accueillir des gens aux idées nouvelles est toujours intéressant dans un souci de dynamisme, mais pourquoi privilégier le genre aux idées ?
Le sujet n'est pas tant de privilégier une caractéristiques aux idées, mais de tendre la main de façon plus ostensible/proactive à un groupe de personnes afin de faciliter l'émergence de contributeurs au sein de ce groupe. Sans ce genre d'actions, la majorité de ces potentiels contributeurs n'auraient peut-être même pas eu l'idée d'intégrer Debian.
Ça ne peut donc que bénéficier au projet, en attirant à la fois de nouveaux contributeurs, et de nouvelles idées (le tout sans affecter les contributeurs existants, le nombre de "places" n'étant pas limité).
[^] # Re: Quelle utilité à la diversité ?
Posté par a-wai (site web personnel) . En réponse à la dépêche Élection du #Debian Project Leader 2020 #DPL Jonathan Carter. Évalué à 4. Dernière modification le 25 avril 2020 à 13:06.
On a souvent le réflexe de penser "genre" dès lors qu'on parle de diversité, mais les problématiques de nationalité/localisation géographique/ethnie en sont aussi des éléments importants.
Le sujet n'est pas tant de privilégier une caractéristiques aux idées, mais de tendre la main de façon plus ostensible/proactive à un groupe de personnes afin de faciliter l'émergence de contributeurs au sein de ce groupe. Sans ce genre d'actions, la majorité de ces potentiels contributeurs n'auraient peut-être même pas eu l'idée d'intégrer Debian.
Ça ne peut donc que bénéficier au projet, en attirant à la fois de nouveaux contributeurs, et de nouvelles idées (le tout sans affecter les contributeurs existants, le nombre de "places" n'étant pas limité).