Je ne comprends pas vraiment l'intérêt du programme de Sruthi Chandran.
J'imagine qu'elle a deux objectifs :
Rendre plus accueillante Debian pour les personnes dont le genre fait l'identité.
Améliorer Debian grâce à une attraction de ces personnes pour le projet.
J'ai cependant du mal à comprendre comment cela pourrait fonctionner concrètement. J'imagine mal que la mise en avant de "diversités" puisse aider qui que ce soit, alors que la mise à égalité sur un plan technique me paraît bien plus simple à mettre en place.
En deuxième lieu, accueillir des gens aux idées nouvelles est toujours intéressant dans un souci de dynamisme, mais pourquoi privilégier le genre aux idées ?
Soyez sûrs que je n'ai pas vraiment d'opinion là-dessus, mais le monde actuel m'étonne un peu et mes questions sont vraiment sérieuses. Si quelqu'un pouvait m'apporter un élément tangible sur lequel réfléchir afin de comprendre le fondement de ce programme, j'en serais ravi !
# Quelle utilité à la diversité ?
Posté par Stinouff . En réponse à la dépêche Élection du #Debian Project Leader 2020 #DPL Jonathan Carter. Évalué à 10.
Bonjour,
Je ne comprends pas vraiment l'intérêt du programme de Sruthi Chandran.
J'imagine qu'elle a deux objectifs :
J'ai cependant du mal à comprendre comment cela pourrait fonctionner concrètement. J'imagine mal que la mise en avant de "diversités" puisse aider qui que ce soit, alors que la mise à égalité sur un plan technique me paraît bien plus simple à mettre en place.
En deuxième lieu, accueillir des gens aux idées nouvelles est toujours intéressant dans un souci de dynamisme, mais pourquoi privilégier le genre aux idées ?
Soyez sûrs que je n'ai pas vraiment d'opinion là-dessus, mais le monde actuel m'étonne un peu et mes questions sont vraiment sérieuses. Si quelqu'un pouvait m'apporter un élément tangible sur lequel réfléchir afin de comprendre le fondement de ce programme, j'en serais ravi !